Votre rôle : Vous êtes rattaché(e) au Directeur Commercial, en tant qu'Attaché(e) Commercial(e) spécificité Gros Œuvre, vous êtes responsable du CA de votre secteur géographique. Vous prenez en charge le développement du portefeuille de clients ( Négociants, GSB, centrales à béton et prescripteurs) sur le secteur Normandie (départements : 50-14-61-28-27-76) Vos missions : - Animer et développer le portefeuille clients dans votre zone géographique dédiée (secteur : 50-14-61-28-27-76), - Négocier et assurer le bon respect de la politique commerciale, - Visiter votre réseau dans un objectif de prospection, de vente et de contrôle du respect des engagements, - Assurer une relation pérenne auprès des clients pour percevoir les besoins futurs ou non satisfaits, - Développer le volume d'affaires du secteur en utilisant avec efficacité tous les leviers essentiels à la vente (dont la fomation et les tournées sur le terrain), - Mettre en oeuvre un travail de préparation des visites (infos clients, objectifs de négociation, argumentaire, présentation de l'entreprise...), - Analyser, exploiter et reporter l'ensemble des informations recueillies chez les clients, - Fournir les éléments pour la réalisation des offres et des devis au Service Administration des Ventes, - Participer à l'élaboration des prévisions de vente de votre secteur, - Etre garant de la bonne atteinte des objectifs commerciaux.Vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 spécialisé en vente et gros Œuvre. Vous avez une première expérience réussie dans la vente directe en BtoB acquise dans le secteur du bâtiment et/ou sur des produits techniques. Vous aimez les environnements techniques et avez une curiosité sur les produits et une bonne capacité à travailler en mode projets. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre dynamisme, vous souhaitez intégrer une équipe active dans l’évolution de son entreprise. Volontaire et force de proposition, vos compétences relationnelles et votre motivation feront la différence ! Type d'emploi : - CDD sans terme précis pour remplacement, contrat minimum de 3 à 6 mois. - 39H, temps plein, - Satut : ETAM - Du lundi au vendredi - Rémunération fixe - Rémunération variable non plafonnée : commissions sur CA, primes nouveaux clients, primes trimestrielles, semestrielles, prime vacances, etc. - Avantages : CE externalisé - Véhicule de fonction - Ordinateur/ Télephone Il ne vous reste plus qu’à postuler !