Responsable hébergement (H/F) 12 - SAINT CHELY D'AUBRAC
Offre n° 211BFWC
Responsable hébergement (H/F)
12 - SAINT CHELY D'AUBRAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Responsable Hébergement H/F - EHPAD familial (St Chély d'Aubrac) Notre maison de retraite située à St Chély d'Aubrac accueille 65 résidents dans un environnement familial, chaleureux et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Responsable Hébergement H/F disposant d'une expérience en établissement médico-social et d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD. Véritable garant(e) de la qualité de vie et du confort des résidents, vous assurez la coordination et le suivi de l'ensemble des services hôteliers de l'établissement : restauration, entretien des locaux et gestion du linge. Vous êtes une personne de terrain, polyvalente et organisée, capable d'accompagner les équipes et de veiller au bon fonctionnement quotidien des prestations proposées. Vos principales missions : Encadrer, accompagner et coordonner les équipes hôtelières (agents de service, lingerie, restauration) Organiser, planifier et contrôler les prestations de nettoyage, de restauration et de gestion du linge Garantir le respect des protocoles d'hygiène, des règles de sécurité et des normes en vigueur Assurer la gestion des stocks, des commandes et du matériel nécessaire aux services Veiller au confort des résidents et à la qualité de leur cadre de vie Assurer le suivi des relations avec les prestataires externes Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques Profil recherché : Niveau BAC obligatoire Expérience significative en EHPAD ou structure médico-sociale indispensable Connaissance du public âgé et des principes liés à la gérontologie Expérience dans l'encadrement d'équipes hôtelières appréciée Personne de terrain, autonome, rigoureuse et polyvalente Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), capable de s'adapter aux réalités d'un établissement à taille humaine et souhaitant contribuer activement au bien-être des résidents et à la qualité des prestations proposées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Horaires annuels
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12 mois
- Prime de fin d'année 5% de la rémunération annuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
MAISON DE RETRAITE
20 à 49 salariés
Maison de retraite de 65 lits EHPAD 45 salaris : 5 IDE, 15 AS ou AMP, 1 animatrice, 0.4 Psychologue, 0.3 med co, 0.2 ergo Maison gre par une Fondation but non lucratif. Cadre de travail chaleureux, locaux refaits neuf. M. David MORIN
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