La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'infirmier/infirmière et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Education. PROFIL : Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'infirmier. MISSIONS : Santé et bien-être des enfants : o Suivi médical et contrôle des vaccinations o Gestion des soins et des maladies o Accompagnement des familles et de l'équipe dans l'accueil inclusif (handicap ou maladie chronique) o Mise en place d'un projet d'accueil Individualisé o Observation et identification des besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate Hygiène, sécurité et prévention : o Mise en place et supervision des protocoles d'urgences, protocoles d'hygiène o Faire de la prévention auprès de l'équipe et notamment lors d'épidémies o Gérer les produits pharmaceutiques Accompagnement de l'équipe et des familles : o Former l'équipe aux bonnes pratiques des soins, aux gestes de premiers secours et à l'ergonomie o Soutien à la parentalité o Transmettre les informations Participer aux réunions d'équipe, de service Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique MISSIONS REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF : Assurer le bien-être, la sécurité et l'épanouissement de l'enfant en respectant son rythme et son autonomie Repérer les troubles éventuels de l'enfant, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif Aider et accompagner l'équipe pour la mise en place de projet d'accueil individualisé COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES : SAVOIR-FAIRE : - Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe - Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service - Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire) - Capacité à rendre compte - Discrétion professionnelle Offre d'emploi à pourvoir le 24 août 2026 SAVOIR-ÊTRE : - Sens du service public - Esprit d'équipe et d'initiative - Motivation, dynamisme, autonomie - Disponibilité, ponctualité - Sens de la communication CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps non complet, à raison de 8h00 hebdomadaires, réparties en 2 cycles de travail sur l'année, 6h par trimestre en tant que référent santé accueil inclusif (RSAI). Emploi permanent en CDD de droit public, à pourvoir à partir du 24 août 2026 d'une durée de maximum 3 ans, renouvelable Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée RIFSSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance