Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Relations sociales - Préparation des réunions avec les instances (convocations, ordres du jour, présentations, préparation des données chiffrées.) - Suivi post-réunions (relecture des PV, suivi des sujets et des plans d'actions...) - Préparation des commissions, des consultations et informations obligatoires ainsi que des accords d'entreprise - Assurer la gestion administrative (Archivage et traçabilité) - Participer à la collecte et la consolidation des indicateurs sociaux pour tenir à jour nos reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, Heures supplémentaires.) - Etre l'interlocuteur privilégié, en collaboration avec la DRH, des représentants du personnel Formation - Déploiement et suivi du plan de développement des compétences - Organisation logistique des sessions de formation - Gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, conventions, émargements, suivi budgétaire) - Relations avec les organismes de formation, l'OPCO et les interlocuteurs internes - Suivi des indicateurs et reportings liés à la formation