À propos de la mission En tant que Chargé Paie et Administration du Personnel, vos missions sont : - Administration du personnel : gestion des contrats, formalités d'embauche, suivi des absences et visites médicales, préparation des documents de sortie. - Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation des bulletins de salaire, participation aux DSN et déclarations sociales, contrôles post-paie. - Suivi & reporting RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi des effectifs et absences, reporting et propositions d'amélioration des outils. - Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. - Gestion d'environ 300 à 350 Paies et un portefeuille varié avec plusieurs sites et différent convention collective - Traitement mensuel des paies et des bulletins spécifiques. - Contrôle et saisie des variables de paie et des activités. - Gestion des formalités d'embauche et de sortie. - Tenue à jour des dossiers du personnel. - Suivi des absences et gestion des arrêts de travail. - Gestion des déclarations sociales et fiscales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 22,51 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 36 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 27,24EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis