Incident Manager (H/F) - Strasbourg (H/F)

Incident Manager (H/F) - Strasbourg (H/F) 67 - Strasbourg

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Offre n° 211BNXZ
Incident Manager (H/F) - Strasbourg (H/F)

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juillet 2026

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Incident Manager (H/F) basé(e) à Strasbourg. Véritable pilote des opérations, vous assurez la continuité de service, coordonnez les équipes et garantissez la qualité du suivi des incidents et des projets. Vos missions Pilotage du RUN (matin) Garantir la qualification des tickets entrants dans un délai inférieur à 1 heure. Superviser le traitement des incidents et coordonner les actions des équipes. Assurer les escalades techniques et organisationnelles lorsque nécessaire. Veiller au respect des engagements de service et au bon fonctionnement des activités quotidiennes. Pilotage des projets (après-midi) Coordonner le suivi opérationnel des projets confiés. Assurer la planification, le suivi et la communication auprès des parties prenantes. Produire l'ensemble des livrables documentaires : tableaux de bord ; comptes rendus de COPIL ; reporting mensuel. Gestion opérationnelle Superviser les activités du Customer Success Manager (CSM) dédié au compte Unistra. Gérer les ouvertures et le suivi des incidents auprès des constructeurs et éditeurs. Garantir une communication fluide entre les équipes techniques, les clients et les partenaires. Profil recherché Expérience significative dans le pilotage des incidents, du support informatique ou de la production IT. Capacité à coordonner des équipes et à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de reporting. Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'analyse. Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Dépanner des équipements informatiques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

ESPRITEK

6 à 9 salariés


Nous sommes une ESN spcialise dans le geste de proximit depuis 2005, offrant une expertise complte dans les domaines de l'informatique, des tlcommunications, de la scurit, mobilit et nergie. De plus, nous proposons des postes pour du dploiement, rgie, maintenance et installation. M. Philippe Revah

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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