Enseignant(e) Coordonnateur en Dispositif Relais itinérant - Grésivaudan (38) (H/F) 38 - Villard-Bonnot
Offre n° 211BQHQ
Enseignant(e) Coordonnateur en Dispositif Relais itinérant - Grésivaudan (38) (H/F)
38 - Villard-Bonnot - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) Coordonnateur en Dispositif Relais itinérant pour le Grésivaudan. Le poste est rattaché au Collège Belledonne à Villard-Bonnot (38190) Poste à temps complet jusqu'au 31/08/2027. Il s'agit de permettre aux jeunes en voie de décrochage d'établir un projet personnel d'insertion scolaire ou professionnelle en s'appuyant sur des partenariats (protection judiciaire de la jeunesse - PJJ, collectivités locales, services sociaux, associations de prévention.) et sur une relation continue avec les familles et les équipes des collèges d'origine (enseignants, assistantes sociales, psychologues de l'éducation nationale, conseillers principaux d'éducation...). Pour atteindre cet objectif, il s'agira : -d'aider l'élève à s'engager ou se réengager dans les apprentissages ; -de le faire progresser dans l'acquisition des différents domaines du socle commun de connaissances, de compétences et de culture ; -de le réinsérer dans un parcours de formation générale, technologique ou professionnelle. Les publics concernés sont des d'adolescents de collège en risque de marginalisation sociale ou de déscolarisation, faisant parfois l'objet de mesures judiciaires ou éducatives et connaissant des problèmes d'absentéisme, d'incivilité, de refus scolaire, de démotivation, de comportement répréhensible, ou encore de poly-exclusion. Activités principales : - Élaborer le projet pédagogique et éducatif du dispositif relais en lien avec le chef d'établissement support, les éducateurs PJJ et les partenaires associés au dispositif relais ; - Assurer la coordination des équipes pédagogiques du dispositif ; - Établir les liens avec les familles, les établissements d'origine des élèves et les partenaires extérieurs à l'éducation nationale (services sociaux et de santé, PJJ, tissu associatif, .) ; - Prendre en charge l'enseignement d'une partie des contenus disciplinaires, cela en fonction de l'organisation et de la finalité des dispositifs relais mis en place dans le département ; - Assurer l'accueil, le suivi administratif et pédagogique des élèves, sous l'autorité du chef d'établissement support du dispositif relais : -Élaborer la prise en charge individualisée des élèves en lien avec l'équipe éducative du dispositif relais et du collège d'origine et des partenaires, programmer les modalités d'inclusion progressive dans la classe d'origine ; -Effectuer pour chaque élève un bilan périodique de l'accompagnement ; -Individualiser la prise en charge de l'élève en lien avec le référent de l'établissement d'origine, favoriser l'acquisition du socle commun de connaissances, compétences et de culture ; -Mettre en place un carnet de suivi hebdomadaire pour chaque élève ; -Renseigner les enquêtes académique et nationale « suivi qualitatif du parcours de chaque élève sur 2 ans » ; - Établir en fin d'année scolaire le bilan d'activité (volet pédagogique et financier) du dispositif.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2188.47 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Pédagogie - Professeur(e) Cette formation est indispensable
Compétences
- Enseigner, développer des compétences
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT
10 000 salariés et plus
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
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