Responsable des ressources Humaines (H/F) 40 - MONT-DE-MARSAN
Offre n° 211BRWB
Responsable des ressources Humaines (H/F)
40 - MONT-DE-MARSAN - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2026
L'Autre Regard est une association médico-sociale à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap, avec plusieurs établissements et services dans les Landes. Notre projet associatif met au cœur de son action l'épanouissement, l'inclusion dans la cité et la reconnaissance de la personne handicapée comme citoyenne à part entière. Nous recherchons notre Responsable des Ressources Humaines (H/F) . Poste à pourvoir en CDI temps plein en Septembre 2026. Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice des établissements et services, vous intervenez en soutien et en collaboration étroite avec elle pour : - Gérer l'ensemble de la fonction RH (contrats, dossiers, absences, variables de paie). - Assurer la conformité au droit du travail et à la CCN 51. - Piloter les recrutements et l'intégration des salariés. - Suivre la formation et les parcours (plan de développement des compétences). - Réaliser le suivi des indicateurs RH. - Contribuer au dialogue social. - Participer à la prévention des RPS et à la promotion de la QVCT. Profil : - Bac+3/5 RH, Droit social ou équivalent. - Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le médico-social ou le secteur associatif. - Maîtrise du droit du travail et de la CCN 51 FEHAP. - Autonomie, sens du service, fortes qualités relationnelles et de confidentialité. Pour postuler, merci d'adresser une lettre de motivation avec votre cv avec en objet : "candidature RRH L'autre Regard -CCN 51"
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2427.0 Euros à 2748.0 Euros sur 12 mois
- CCN51, Salaire hors prime ancienneté et prime décentralisée.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Employeur
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