Cadre de Santé - Service de Médecine Polyvalente, Court Séjour Gériatrique et Hospitalisation de Jour. Type de poste - Temps complet - Cadre de Santé paramédical - Participation aux astreintes cadres - Poste en autonomie Vous serez sous l'autorité du Directeur des soins et du Cadre supérieur de santé. Missions principales : Le cadre de santé met en œuvre la politique de l'établissement dans le management quotidien du service et des équipes paramédicales. Il participe à l'organisation des soins, au pilotage de l'activité et à l'amélioration continue de la qualité. Il est notamment responsable : de la coordination et du contrôle des activités de soins ; de l'organisation quotidienne des équipes ; de la répartition des ressources humaines ; de la gestion de l'absentéisme en collaboration avec les autres cadres ; de la sécurité, de la qualité et de la continuité des soins ; du développement des compétences des professionnels. Activités principales : Coordination des soins : - Coordination des activités selon les besoins et les compétences. Gestion des flux de patients. Organisation quotidienne du travail. Coordination des différents professionnels. Participation au projet de soins. Garantie de la continuité et de la qualité des prises en charge. Management des équipes : - Animation et encadrement des équipes. Évaluation des compétences individuelles et collectives. Conduite des entretiens professionnels. Accompagnement des parcours professionnels. Élaboration et actualisation des fiches de poste. Gestion des conflits et accompagnement des équipes. Gestion des ressources humaines : - Évaluation des besoins en formation. Accueil et intégration des nouveaux professionnels. Encadrement des étudiants et stagiaires. Planification des stages. Développement des compétences. Gestion des moyens matériels : - Gestion des stocks et des équipements. Suivi des commandes. Veille au bon fonctionnement du matériel. Optimisation des ressources. Qualité et gestion des risques : - Mise en œuvre de la politique qualité. Suivi des indicateurs. Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins. Analyse des événements indésirables. Traitement des réclamations. Mise en œuvre des actions correctives et préventives. Participation aux démarches d'amélioration continue. Prévention des risques professionnels Compétences attendues / Connaissances : - Management des équipes, Organisation des soins, Gestion du temps de travail, Réglementation hospitalière. - Gestion des risques, Qualité des soins, Gestion économique et logistique, Pharmacopée et gestion des stocks. Savoir-faire : - Organiser et coordonner les soins. Manager une équipe pluridisciplinaire. Conduire des projets. Analyser des situations complexes - Piloter l'activité. Accompagner le changement. Évaluer les pratiques professionnelles. Développer les compétences des équipes. Savoir-être : - Leadership. Sens de l'organisation. Rigueur. Esprit d'analyse. - Qualités relationnelles. Capacité d'écoute. Réactivité. Esprit d'initiative. Sens des responsabilités. Travail en équipe.