ENCADRANT TECHNIQUE PEDAGOGIQUE ET SOCIAL (H/F)

ENCADRANT TECHNIQUE PEDAGOGIQUE ET SOCIAL (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY

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Offre n° 211CCHJ
ENCADRANT TECHNIQUE PEDAGOGIQUE ET SOCIAL (H/F)

43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juillet 2026

Pour son atelier de reconditionnement gros électroménager et informatique basé à Chsapuzac, Emmaus environnement recherche un / une encadrant(e) technique pédagogique et social. Vos missions : 1. Encadrement pédagogique et Accompagnement socio-professionnel - Formation et transmission : Former les salariés en parcours d'insertion aux techniques de l'activité (tri, diagnostic, reconditionnement, démantèlement informatique, jeux vidéo et gros électroménager GEM). - Suivi socio-professionnel : Accompagnement des salariés dans le développement de leurs compétences et la levée des freins périphériques, en binôme étroit avec la CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle). - Évaluation : Participer aux bilans d'étape et à la valorisation des compétences acquises par les salariés. 2. Gestion technique et Animation de l'activité de production - Organisation : Planifier la charge de travail, organiser les plannings et répartir les tâches quotidiennes au sein de l'atelier. - Flux de matériel (GEM, Consoles, Informatique) : o Superviser le tri, le pesage et l'enregistrement du matériel entrant. o Coordonner et participer aux opérations de collecte et de livraison (points de collecte / points de vente). - Technique & Reconditionnement : o Piloter l'activité de diagnostic, réparation, nettoyage et reconditionnement des appareils GEM, consoles de jeux vidéo. o Superviser les opérations de démantèlement (séparation des matières, valorisation des composants) dans le respect des normes environnementales. - Logistique : Gérer le stock de pièces détachées et le matériel de l'atelier en relation avec le Coordinateur logistique. - Gestion des SAV : Traitement des retours clients. - Activité annexe : Superviser la prestation de nettoyage et de gestion des gobelets réutilisables. 3. Sécurité, Hygiène et Entretien - Sécurité au travail : Faire respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, gestes et postures, manipulation des outils). - Maintenance du site : Garantir le bon entretien, le rangement et la propreté des locaux de l'atelier (participation collective à l'entretien).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2020.0 Euros à 2230.0 Euros sur 12.0 mois
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • en fonction des expériences et formations
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
  • Economie socialeCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuCette compétence est indispensable
  • Animer une formation technique
  • Communication non violente (CNV)
  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Gérer une situation d'urgence
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Superviser une équipe dans le secteur social
  • Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
  • Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION EMMAUS LE PUY

20 à 49 salariés


L'association EMMAS 43 a t cre en 1981. Elle a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d'exclusion, la fois leurs causes et leurs consquences, notamment par la cration d'emplois et le dveloppement d'activits solidaires, et porte aujourd'hui plusieurs ACI. Mme SOLENE JARREAU

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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