Notre client est un acteur clé de l'animation et de la gestion de structures de loisirs, profondément ancré dans la dynamique de la région lyonnaise. Portée par des valeurs de partage et de service, cette structure à taille humaine (100 collaborateurs permanents) connaît une forte attractivité, doublant ses effectifs lors des pics d'activité saisonniers. Pour accompagner la direction dans la structuration et la modernisation de son service, nous recrutons aujourd'hui un ou une Assistant(e) de Direction & RH dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) directement au binôme de Direction, vous devenez le véritable bras droit des dirigeants et le pivot administratif de la structure. Ce poste polyvalent allie la hauteur de vue de l'assistanat de direction et le pragmatisme de la gestion des Ressources Humaines. Vos missions principales : Assistanat de Direction : Vous facilitez le quotidien des dirigeants (gestion d'agendas complexes, organisation de réunions, suivi des dossiers réservés et communication interne). Gestion Administrative du Personnel & RH : Vous pilotez le cycle de vie des collaborateurs permanents et saisonniers (jusqu'à 150 saisonniers en haute saison). Cela inclut la rédaction des contrats, la gestion des formalités d'embauche et de sortie, ainsi que la collecte et la préparation des variables de paie. Garant des Processus : Vous appliquez et faites respecter avec rigueur une trame administrative normée, indispensable au bon fonctionnement d'une structure multi-sites et soumise à une forte saisonnalité. Vos conditions de travail & avantages : Parce que notre client sait que la performance passe par le bien-être, vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages particulièrement attractif : Rémunération : 2 200 € brut mensuel. Avantages financiers : 13ème mois, primes de vacances. Équilibre vie pro / vie perso : 1 jour de télétravail par semaine (accordé après la phase d'intégration) et un volume de congés très avantageux. Qualité de vie au travail : Restaurant d'entreprise de qualité sur place. Mobilité durable : Prise en charge à 75% de l'abonnement de transports en commun (TCL) Vous êtes le ou la candidate idéal(e) si vous aimez l'action, l'humain et l'organisation au carré ! Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en Assistanat de Direction, Support à l'Action Managériale ou RH (Bac+2/3 type BTS SAM, Licence Professionnelle RH), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste polyvalent similaire. Compétences clés : Vous maîtrisez parfaitement la gestion administrative du personnel (la connaissance des spécificités des contrats saisonniers est un sérieux atout) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et la préparation des éléments de paie. Qualités professionnelles : La rigueur administrative est votre seconde nature. Habitué(e) à évoluer dans un cadre réglementé et normé, vous savez anticiper les pics d'activité grâce à votre proactivité. Votre discrétion est absolue et votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer sereinement avec des publics variés.