Vous serez affecté(e) à la Direction générale, au service des ressources humaines basé sur le front de mer de Saint-Pierre. Le siège comprend la direction générale et son secrétariat, la direction des ressources humaines, la direction administrative et financière, le contrôle de gestion, les achats, la gestion du patrimoine et le système d'information. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie en lien avec le responsable de paie Participation à l'organisation et à la centralisation des paies Contrôle de cohérence et préparation des paies Elaboration des cotisations et des DSN Administration générale du personnel Rédaction de courriers Préparation d'attestations diverses (certificats de travail.) Administration du personnel Saisie et suivi des absences et évènements Compétences attendues Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, gestion électronique des documents) Maîtrise de la règlementation sociale Qualités rédactionnelles Compétences relationnelles (accueil téléphonique et physique des salariés, liens avec les établissements) Rigueur et capacité d'organisation Profil requis Diplôme requis à minima : baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité Connaissance de la CCN51 appréciée Connaissance des logiciels Octime et Cegid appréciée Expérience en paie appréciée