Evaluateur / Evaluatrice médico-sociale - MDPH Roubaix Tourcoing (H/F)

Evaluateur / Evaluatrice médico-sociale - MDPH Roubaix Tourcoing (H/F) 59 - Tourcoing

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Offre n° 211CTHV
Evaluateur / Evaluatrice médico-sociale - MDPH Roubaix Tourcoing (H/F)

59 - Tourcoing - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juillet 2026

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la MDPH du Nord, vous participez à l'évaluation des situations de handicap et à l'instruction des demandes d'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), notamment dans le cadre des entretiens relatifs à la Restriction Substantielle et Durable d'Accès à l'Emploi (RSDAE). À ce titre, vous réalisez des entretiens d'évaluation avec les usagers, leurs proches ou représentants légaux (téléphone, visioconférence, rendez-vous, visites à domicile) afin de recueillir les éléments nécessaires à l'analyse des situations. Vous évaluez les besoins de compensation du handicap, formulez des préconisations et contribuez à l'élaboration des propositions soumises à la CDAPH. Vous participez aux équipes pluridisciplinaires et à l'étude des situations complexes en apportant votre expertise médico-sociale. Vous rédigez les synthèses d'évaluation, argumentez les propositions formulées et contribuez à la formalisation des Plans Personnalisés de Compensation (PPC) et, le cas échéant, des Projets Personnalisés de Scolarisation (PPS). Vous assurez également l'information, le conseil et l'orientation des usagers sur leurs droits, les dispositifs d'accompagnement et les voies de recours. Dans une logique de parcours coordonné, vous développez un partenariat étroit avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, associatifs et de l'insertion professionnelle du territoire. Vous mobilisez les ressources locales, échangez avec les professionnels intervenant auprès des usagers, assurez les relais nécessaires à la continuité des accompagnements et contribuez à la coordination des interventions autour des situations évaluées. Enfin, vous participez aux instances de concertation, aux réunions partenariales et aux démarches d'amélioration des pratiques professionnelles afin de garantir une réponse adaptée et cohérente aux besoins des usagers. Vous disposez d'une bonne connaissance du champ du handicap, de l'autonomie et de l'accompagnement des personnes vulnérables. Vous maîtrisez ou êtes en capacité d'acquérir rapidement les dispositifs, prestations et réglementations relevant des compétences de la MDPH. Vous connaissez les acteurs et dispositifs intervenant dans les domaines sanitaire, social, médico-social, éducatif et de l'insertion professionnelle, ainsi que leur articulation dans le parcours des usagers. Vous êtes en capacité d'appréhender les enjeux liés à l'évaluation des besoins, à la compensation du handicap et à l'accès aux droits. Une connaissance du fonctionnement des MDPH, des équipes pluridisciplinaires, de la CDAPH et des procédures administratives associées constitue un atout. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute et d'analyse des situations individuelles. Vous savez recueillir, synthétiser et formaliser des informations complexes afin d'étayer une évaluation et d'argumenter des propositions. Vous appréciez le travail en partenariat et savez mobiliser un réseau d'acteurs autour d'une situation. Vous êtes capable d'identifier les ressources du territoire et de coordonner les échanges avec les professionnels concernés afin de favoriser la continuité des accompagnements. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports, comptes rendus et synthèses d'évaluation. Profil recherché Diplôme d'État exigé (infirmier, ergothérapeute, assistant de service social, éducateur spécialisé, psychologue, conseiller en insertion professionnelle bac +3 ou profession équivalente selon le profil recherché). Permis B indispensable. Conditions d'exercice Déplacements professionnels sur le territoire d'affectation, ponctuellement sur les territoires limitrophes. Travail en équipe pluridisciplinaire. Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Selon les conditions réglementaires en vigueur
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Relayer de l'information
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Capacité d’initiative
  • Discrétion
  • Savoir prendre du recul
  • Savoir travailler en équipe
  • technique de conduite d’un entretien
  • Technique d’écoute et de négociation

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES

100 à 199 salariés

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    CDI
    Non renseigné

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