Lieu : Avignon, avec déplacements sur les antennes de Cavaillon et Carpentras Le CSAPA d'Avignon accompagne des personnes confrontées à des conduites addictives, avec ou sans substance, ainsi que leur entourage. L'établissement propose un accompagnement ambulatoire, pluriprofessionnel, médico-psycho-éducatif. Son action s'inscrit dans les principes de réduction des risques et des dommages, de rétablissement, de libre adhésion et de respect du parcours de chaque personne. Vos missions Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous assurez l'encadrement de proximité et la coordination d'une équipe pluriprofessionnelle composée de professionnels médicaux, paramédicaux, psychologiques, médiatrice de santé, éducatifs et administratifs. Vous aurez notamment pour missions de : Organiser, coordonner et suivre l'activité des équipes ; Co-animer les réunions cliniques Favoriser une dynamique de travail collective ; Garantir la continuité, la cohérence et la qualité des accompagnements ; Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences ; Veiller au respect du cadre institutionnel, des procédures et des droits des personnes accompagnées ; Participer à l'organisation des parcours d'accueil, de soins et d'accompagnement ; Suivre les indicateurs d'activité, la file active et les délais d'attente ; Animer la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations HAS ; Participer au développement des projets, des partenariats et du projet d'établissement ; Assurer une articulation régulière entre la direction, les équipes et les fonctions supports... Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du management sanitaire, social ou médico-social : CAFERUIS, diplôme de cadre de santé Vous disposez idéalement d'une expérience d'encadrement d'équipe et d'une bonne connaissance du secteur médico-social. Une expérience dans le champ du médico-social ou du sanitaire serait appréciée. Vous savez : Poser un cadre clair, équitable et sécurisant ; Fédérer des professionnels aux cultures métiers différentes ; Organiser, prioriser et prendre des décisions ; Accompagner les évolutions de pratiques ; Analyser les situations complexes avec discernement ; Rendre compte de manière fiable et synthétique ; Travailler en étroite collaboration avec une direction. Nous recherchons une personne engagée, structurée et disponible, disposant de solides qualités relationnelles, d'un sens affirmé du collectif et d'une conception exigeante et constructive du management. Conditions du poste Statut cadre ; Contrat CDD sans terme précis, temps plein Horaires de journée (pas de travail le WE, ni d'astreinte) Rémunération selon la CCN 66 et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; Déplacements à prévoir entre les différents sites ; Permis B Prise de poste : 01/10/2026