Garde d'enfants et employé(e) familial(e) (H/F) 78 - CRESPIERES
Offre n° 211DTXN
Garde d'enfants et employé(e) familial(e) (H/F)
78 - CRESPIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Dans le cadre de l'organisation familiale, un particulier employeur domicilié à Crespières recherche une garde d'enfants et employé(e) familiale. Garde d'enfants : - Prise en charge et surveillance des enfants du foyer - Accompagnement aux activités éducatives et de loisirs adaptés à leur âge - Aide aux devoirs selon l'âge des enfants - Préparation des repas et collations - Accompagnement aux activités extrascolaires si nécessaire Entretien du domicile : - Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement) - Aspiration, lavage des sols, dépoussiérage - Repassage et entretien du linge Présence de nuit : - Heures de présence responsable le samedi de 21h30 à 07h00 - Conformément à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 22H30/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- 1 500 € net/mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 18 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Bienveillance, patience et sens de l'organisaitonCette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en autonomieCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Sens de responsabilité, fiabilité et discrétionCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluentCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
LH21
3 à 5 salariés
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