Temps de travail correspondant à la fiche de paie, en accord avec l'organisation du travail en vigueur : base de 35 heures par semaine. Selon la grille indiciaire de la fonction publique Missions Contribuer à la qualité de la prise en soin gérontologique des résidents qu'il prend en charge en collaboration avec le médecin coordonnateur et les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant au sein de l'établissement. - Suivi médical des résidents n'ayant pas de médecin traitant, - Intervention en cas d'épisode aigu (canicule, grippe, covid19, .), - Suivi médical régulier des résidents et mise à jour du dossier médical, - Réalisation des prescriptions médicales sur le logiciel de soins, - Collaboration en équipe pluri-professionnelle (médecin coordonnateur/cadre de santé/IDEC/équipe soignante/rééducateur) à l'élaboration du projet de soins des résidents qu'il a en charge, - Adhésion aux objectifs du projet de soins de l'EHPAD et implication dans sa mise en oeuvre, en coopération avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé/IDEC et l'équipe soignante, - Participation à la vie médicale de l'EHPAD, - Prescriptions de thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques. Temps partiel : mise à jour régulière des informations, Contraintes psychologiques : Confrontations régulières à des situations difficiles. Médecin généraliste ou titulaire de la capacité de gériatrie ou DU de gérontologie Inscription au Conseil de l'ordre des médecins Expérience en établissement pour personnes âgées. Formation Humanitude appréciée, Savoir faire - Compétences techniques, - Expertise et Appétence pour la gériatrie, - Connaissance en psycho gériatrie de préférence, - Connaissances des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD, - Capacités à travailler en équipe, - Maitrise du risque infectieux, - Respecter le secret professionnel, - Utiliser les outils informatiques de soins métier et de la télémédecine, - Sens de l'organisation. Savoir être - Fort potentiel relationnel, - Qualité d'écoute et de pédagogie, - Respect des personnes - Disponibilité, - Capacités d'autorité et de négociation, - Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer Obligations professionnelles - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, - Obligation de réserve : pas de diffusion des informations en relation avec le secret professionnel, pas de dénigrement de l'établissement et de la qualité des services rendus, - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, - Obligation de respecter les procédures et protocoles de l'établissement, - Obligation de signalement des actes de maltraitance à la direction ou aux instances compétentes.