LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTEPOUR SON SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES UN/UNE CHARGE(É) DE LA PROSPECTIVE ET DU PILOTAGE RH Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie B de la filière administrative, titulaire du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable . Missions : Placé (e) sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines , véritable collaborateur de confiance , vous devrez gérer et piloter des activités liées à l'élaboration et au suivi de la paie ainsi qu'à la gestion budgétaire en lien avec la masse salariale , participer au développement et à la conduite des projets, conseil en rémunération en coordination avec le responsable de service . Activités : Chiffrage des régularisations de paie , analyse des fiches de paie , étude des régimes indemnitaires . Préparation et suivi de l'exécution budgétaire du service des Ressources Humaines. Gestion de la paie/Supervision du processus de paie : saisie, contrôle, mandatement . Profil et compétences : De formation supérieure en Ressources Humaines / gestion des collectivités locales Connaissance du statut, de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales obligatoire Très bonne maitrise Office 365 Excellentes capacités rédactionnelles Sens de l'organisation et des priorités Autonomie et rigueur Discrétion professionnelle Bon relationnel Rémunération : Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial , Régime Indemnitaire IFSE 1 B2, IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA (sous conditions) Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé . Participation au CNAS , association du personnel (sous conditions) Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaires) / 14 RTT Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines Poste à pourvoir : septembre 2026 Date limite de candidature : 9 août 2026 Jury de recrutement : semaine 35/36 CV + Lettre de motivation obligatoire