Agent d'entretien polyvalent (H/F) 88 - SAINT-AME
Offre n° 211DWQS
Agent d'entretien polyvalent (H/F)
88 - SAINT-AME - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juillet 2026
Dans le cadre du projet associatif et de dispositif et dans le respect des dispositions législatives et règlementaires, le/la OQ est chargé(e) des missions suivantes, en collaboration étroite avec l'équipe de direction du DIAME REV, et sous l'autorité du Directeur de dispositif : - Assurer la maintenance améliorative, préventive et curative des bâtiments, équipements et espaces extérieurs du DIAME REV - Réaliser des travaux de réparation, d'entretien, d'aménagement et de dépannage de premier niveau dans le respect des règles de sécurité, - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels. - Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques, véhicules et installations de l'établissement, - Apporter un soutien logistique aux équipes et participer à la vie de l'établissement, - Assurer le transport des personnes accompagnées selon les besoins de service, - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des conditions d'accueil et d'hébergement. PROFIL : CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments ou Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments, ou Formation équivalente dans les métiers du bâtiment second œuvre et/ou de la maintenance. Expérience souhaitée de 3 ans en maintenance multi technique des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, sanitaire, espaces verts, petits travaux de second œuvre). Compétences spécifiques : - Connaissances des règles de sécurité et de prévention des risques - Maîtrise de l'utilisation de l'outillage, des matériels et techniques de second œuvre - Capacités à travailler en lien et au quotidien avec une population d'enfants et adultes porteurs de handicaps. - Permis B indispensable. Qualités recherchées : Sens de l'organisation et de l'autonomie, Polyvalence technique, Réactivité et capacité à prioriser les interventions, Rigueur et précision dans la tenue et le suivi des dossiers, Aptitude au travail en équipe, Sens du service rendu auprès des personnes accompagnées. Qualités relationnelles et humaines CDI au 01.10.2026 Temps partiel - 29h45/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité SEGUR (238€ bruts/mois) 9 jours de congés annuels supplémentaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 29H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1812.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment - CAP Maintenance des bâtiments Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Maintenance bâtiment - Titre pro maintenance des bâtiments Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur fonctionnement
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Connaissance du handicap
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
DIAME TERRITORIALISE REMIREMONT ET SES V
20 à 49 salariés
Association militante, lAdapei88 a t fonde en 1960 par des parents denfants dficients intellectuels. Elle a pour but : - Daccompagner et de dfendre les droits des personnes dficientes intellectuelles, - De favoriser lducation et lautonomie des personnes handicapes, - Daider et dinformer les familles touches par le handicap, - De grer 30 tablissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes M. Christian PEROT
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