MISSIONS : Par délégation et sous l'autorité du Directeur et en collaboration avec la directrice adjointe, dans le respect des orientations générales de l'association et du projet d'établissement, vous aurez en charge l'animation et la gestion du service d'accueil de jour, du service médical et paramédical, des services généraux (hors agent technique). Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : -organiser le fonctionnement permanent des services que vous encadrez dans le respect du droit du travail ; -manager et fédérer l'équipe pluridisciplinaire (dont gestion des plannings) ; -veiller à la sécurité des biens et des personnes : vous prenez les mesures nécessaires et alertez le Directeur sur les situations à risques ; -organiser la coordination des différents acteurs du « soin » et de l'articulation médico-éducative ; -assurer et développer les relations avec les partenaires en vue de développer les services d'accueil de jour et d'accueil temporaire (CDAPH, établissements médico-sociaux, CCAS, etc.) ; -établir les contrats de séjour et avenants pour l'accueil de jour et les conventions pour l'accueil temporaire ; -veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les résidents et les familles et organiser leur évaluation ; -garantir la cohérence du suivi médical de chaque bénéficiaire et la mise en œuvre de son projet de soins dans la sécurité et le confort ; -assurer la mise en œuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés en lien avec les médecins ; -veiller à ce que les formalités exigées par la réglementation en vigueur dans le domaine de l'hygiène soient accomplies régulièrement ; -participer à la démarche d'évaluation et de la démarche qualité ; -contrôler régulièrement la caisse de fonctionnement et les comptes d'argent personnel de l'Accueil de jour ; -gérer les lignes budgétaires qui vous sont confiées ; -valider les écrits professionnels des services que vous encadrez PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÖME DE NIVEAU 2 AVEC QUALIFICATION PARAMÉDICALE QUALITÉS Rigueur et Organisation Excellentes qualités relationnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Esprit d'initiative Aisance informatique COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Expérience sur le même type de poste appréciée Management : leadership naturel Partenariats et réseau : développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels de soins ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES Cultutre du handicap Connaissances de la CCN66, des logiciels CEGI et des pratiques spécifiques au secteur médico-social CDI TEMPS PLEIN A POURVOIR A COMPTER DU 01/09/26 ORGANISATION TRAVAIL EN SEMAINE (5 JOURS) + ASTREINTES REMUNERATION : SELON CONVENTION COLLECTIVE (CC66) A PARTIR DE 3 026.10€ BRUTS TEMPS PLEIN CADRE CLASSE 2 NIVEAU2 + SEGUR (238€ BRUTS) + 100 POINTS INDEMNITESSUJETIONS AVANTAGES : RTT CONGÉS ENFANTS MALADES CONGES ASCENDANTS MALADES CSE CHEQUES VACANCES