Chargé d'exploitation propreté H/F (H/F) 13 - Marseille 14e Arrondissement
Offre n° 211FMLB
Chargé d'exploitation propreté H/F (H/F)
13 - Marseille 14e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Depuis plus de 20 ans, notre groupe s'engage en faveur de l'Économie Sociale et Solidaire, en accompagnant les entreprises avec des produits et services de qualité, dans une démarche durable, solidaire et responsable. Notre société, Entreprise Adaptée est spécialisée dans la logistique, le nettoyage et la maintenance de véhicules électriques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'exploitation pour renforcer nos équipes. Description du poste Sous la responsabilité du responsable d'établissement, les missions suivantes vous seront progressivement confiées : 1- Gestion opérationnelle et administration du périmètre de vos activités. - Garantir la conformité de la prestation au regard du cahier des charges, - Mettre en place des outils de reporting et d'analyse, - Participation réunions de préfacturation - Gérer les commandes d'achats dans le respect des procédures internes, - Transmettre les éléments de facturation au service adm en vue l'élaboration de celles-ci. 2- Relation client et développement commercial - Suivi de la relation client, - Participation au développement commercial, - Transmission les éléments pour la réalisation de devis dans le respect des procédures internes. 3- Management Rh et QSSE - Encadrer et Animer et former les équipes qui lui sont rattachées, - Rédaction et transmission des pointages au service RH dans les délais imposés, - Gestion des congés des agents opérationnelles, - Identifier les besoins en matière de compétences, - Participer au recrutement, - Participer à l'élaboration du plan de formation, - Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences de Sécurité, environnement et RSE. - Suivi de la qualité et des prestations : réalisation auto-contrôles et contrôles qualités contradictoires avec les clients, - Participation réunions de suivi qualité Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l'évolution du poste et/ou contexte. Le poste est organisé sur une base de 35 heures par semaine, avec une possibilité d'astreinte téléphonique un week-end par mois. Une présence est attendue sur les créneaux de l'après-midi. Toutefois, vous êtes libre d'organiser vos horaires de travail de manière à concilier vos contraintes personnelles et les besoins de l'exploitation, dans le respect de votre durée de travail (par exemple : 13 h - 20 h ou 14 h - 21 h). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents chantiers afin d'assurer le suivi et l'accompagnement des équipes (secteur Marseille/Aix-en-Provence). Un véhicule de service sera mis à disposition pour ces déplacements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2328.15 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Chiffrage et calcul de coûtCette compétence est indispensable
- Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacksCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Planifier les interventions et les remplacements en fonction des besoinsCette compétence est indispensable
- Planifier les rotations de personnel pour couvrir tous les shiftsCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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