Référent secteur Jeune (H/F)

Référent secteur Jeune (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

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Offre n° 211FPZP
Référent secteur Jeune (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2026

Le CSC La Rose des Vents contribue à réduire les inégalités en proposant une offre socio-culturelle accessible à tous. C'est une structure de proximité à vocation globale, familiale et pluri-générationnelle. Pour ce faire, la volonté commune de l'association est d'apporter des réponses de proximité aux besoins et attentes des habitants du territoire, en stimulant leurs capacités à vivre ensemble ainsi que l'autonomie de chacun dans les actes de la vie quotidienne. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet social de l'association qui prévoit en particulier le développement d'un Projet Jeunesse 12-18 ans, vous êtes chargé de projets d'animations auprès de ce public. Sous la responsabilité de la direction vos missions sont définies comme suit : - Assurer l'organisation et l'animation de l'Accueil de jeunes : organisation du fonctionnement quotidien, planification des activités, encadrement de l'équipe d'animation, gestion logistique et administrative, suivi des inscriptions et relations avec les familles. - Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public jeune et les acteurs internes du CSC impliqués dans le projet. - Concevoir et mettre en œuvre des actions, animations et projets à visée socioéducative et socioculturelle, en lien avec les centres d'intérêt, les préoccupations et les initiatives des jeunes, aussi bien au sein du CSC qu'à l'extérieur (« hors les murs »). - Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets personnels ou collectifs, afin de favoriser leur autonomie, leur engagement citoyen, ainsi que le développement de leurs compétences individuelles et collectives. - Favoriser les échanges, le débat et la participation active des jeunes, en créant des espaces d'expression et de réflexion leur permettant de développer leur esprit critique et leur ouverture au monde. - Participation active à la mobilisation des jeunes pour les projet de mobilité internationale avec le service concerné dans le cadre d'ERASMUS+ - Participer à la définition et à la mobilisation des ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières) à la mise en œuvre des actions. - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux, institutionnels, associatifs et internationaux, notamment dans le cadre des dispositifs ERASMUS+ et des politiques jeunesse. - Assurer la direction d'accueils de loisirs et de séjours de vacances, en lien avec le projet global du CSC. Compétences - Expérience : Connaissance et intérêt pour les publics enfants, préados-ados et leur famille, notamment issus de quartiers populaires Très bon relationnel : capacité d'écoute, de gestion des conflits, d'adaptation et de mobilisation du public, Sens des responsabilités vis-à-vis de mineurs, Capacité d'initiative et de proposition, Capacité à identifier, élaborer et accompagner des projets adaptés au public Capacité à élaborer des dossiers de projets auprès des financeurs Maîtrise d'outils d'animation favorisant l'expression et la participation Capacité à travailler en lien fonctionnel en interne et avec des partenaires Autonomie Disponibilité pour horaires atypiques

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - DEJEPS Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DUT Carrières sociales ou Educateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

La rose des Vents

10 à 19 salariés


Le CSC La Rose des Vents contribue rduire les ingalits en proposant une offre socio-culturelle accessible tous. C?est une structure de proximit vocation globale, familiale et pluri-gnrationnelle. Pour ce faire, la volont commune de l?association est d?apporter des rponses de proximit aux besoins et attentes des habitants du territoire, en stimulant leurs capacits vivre ensemble ainsi que l?autonomie de chacun dans les actes de la vie quotidienne.

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