Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez-vous former à un nouveau métier technique ? Nous vous proposons de passer une formation diplômante, un CAIC (Conducteur d'Appareils de l'Industrie de la Chimie), pour devenir Laborantin(e) au sein de notre laboratoire implanté au coeur de nos ateliers de production. Cette formation allie enseignements théoriques et expérience terrain. Rattaché(e) à la Responsable Contrôle Analytique au sein du service QHSE, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à la performance de nos procédés industriels grâce à la réalisation d'analyses et au suivi des paramètres de fabrication. Activités principales : Contrôler le bon fonctionnement des appareils d'analyse et réaliser leur étalonnage Prélever des échantillons à différentes étapes du procédé de production ; Analyser selon le plan de contrôle les échantillons prélevés ; Participer, avec l'équipe de production, en fonction des résultats d'analyses, au réglage de paramètres procédé des équipements de production Accompagner les équipes Recherche & Développement lors de campagnes dans les ateliers pilote ; Vous aurez à mener un projet d'amélioration (sujet à définir) en parallèle de vos activités courantes. Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP ou un BEP, quel que soit le domaine ; Vous avez un bon esprit d'analyse ; Vous êtes volontaire, rigoureux(se), dynamique ; Vous faites preuve d'un sens de la sécurité développé ; Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les différents services ; Vous êtes motivé(e) par le travail en milieu industriel et les horaires postés. Les conditions de la formation : Type de contrat : alternance ou contrat de professionnalisation ; Démarrage le 14/09/2026 ; Durée du CAIC : 13 mois ; Rythme : Une semaine de formation par mois en journée à Mulhouse (AFPA et CFAI) ; Le reste du temps, immersion au sein des équipes du laboratoire production à Thann, en rythme posté 5x8. Rémunération et avantages : Rémunération selon les dispositions légales de l'alternance ou du contrat de professionnalisation Primes de poste d'environ 35% ; Prime de vacances de 1 200 € au prorata du temps de présence Prime de fin d'année équivalente à 1,5 mois de salaire, versée au prorata du temps de présence. Possibilités d'évolution au sein du service et/ou du site pour les candidat(e)s à potentiel