Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Gestionnaire de paie confirmé (H/F) 72 - LE MANS

Offre n° 211GSCR
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

72 - LE MANS - Localiser avec Mappy

Publié le 16 juillet 2026

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? HR EXPERTS AND CONSULTING, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre ! Le poste est basé au Mans, au sein d'un cabinet composé de 9 personnes et animé par un expert-comptable sensible au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Gestion complète d'un portefeuille d'environ 300 paies de manière autonome, Dans un environnement multi-conventionnel, Gestion de l'administration du personnel (entrée/sorties), pouvant aller jusqu'à la procédure de sortie selon les souhaits de chacun. Pour vous aider à vous projeter Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), Important, la candidate ou candidat doit maitiser les logiciels de paie SILAE ou CEGID QUADRA Salaire très concurrentiel, bienvenue dans notre équipe

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

H.R EXPERTS AND CONSULTING

6 à 9 salariés

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