Formateur / Formatrice en alphabétisation et FLE (H/F) 10 - LA CHAPELLE ST LUC
Offre n° 211GSYQ
Formateur / Formatrice en alphabétisation et FLE (H/F)
10 - LA CHAPELLE ST LUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
L'Association Familiale de La Chapelle-Saint-Luc recherche un formateur ou une formatrice pour animer des actions d'alphabétisation et de Français Langue Étrangère auprès d'adultes allophones. Missions Préparer et animer les séances de formation ; adapter les contenus aux niveaux et aux besoins des apprenants ; accompagner l'apprentissage de la lecture, de l'écriture et du français oral ; évaluer les progressions ; assurer le suivi administratif des formations ; participer aux réunions pédagogiques. Profil recherché Aucun diplôme spécifique en FLE n'est obligatoire. Nous recherchons avant tout une personne : rigoureuse, organisée et fiable ; ayant envie de transmettre et d'accompagner les autres ; patiente, bienveillante et à l'aise face à un groupe ; capable d'adapter ses explications ; disposant d'une très bonne maîtrise du français oral et écrit ; souhaitant se former et évoluer professionnellement. Une expérience dans la formation, l'animation, l'enseignement, l'insertion ou l'accompagnement social serait appréciée. Le poste pourra évoluer vers l'animation de formations spécialisées auprès de publics allophones. Prise de poste le 17 aout 2026 Rémunération : selon la convention collective, l'expérience et les compétences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1897.4 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - souhaitée Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser l'espace pédagogique
- Proposer des solutions de formation innovantes
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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