Un technicien (H/F) bâtiments, énergies et ERP au sein de la Direction des Services Techniques A temps complet 39 h - Grade des ingénieurs ou techniciens territoriaux MISSIONS Sous la responsabilité de la DST, le technicien bâtiments, énergies, ERP a en charge les projets de travaux neufs, de gros entretien en bâtiment et de transition énergétique, l'éclairage public, la sécurité des ERP publics et privés. PATRIMOINE BATI En collaboration avec le service bâtiment du centre technique municipal et la Direction - Apporter une expertise d'exploitation afin d'optimiser les projets de fonctionnement et d'investissement sur les bâtiments municipaux, en lien avec les orientations des élus, - Etablir la programmation annuelle et pluriannuelle des gros travaux d'entretien du patrimoine bâti - Rédiger les cahiers des charges de programmation / maîtrise d'œuvre / travaux neufs et d'entretien et assurer l'analyse et le suivi des marchés, en lien avec le service Marchés - Suivre les gros travaux d'entretien, de réhabilitation, de travaux neufs - Suivre les dossiers d'assurance en lien avec le service - Suivre du patrimoine d'éclairage public et carrefour à feux (établissement des dossiers de subvention, entretien, relations avec les partenaires) - Préparer et suivre son budget TRANSITION ENERGETIQUE - Suivre, analyser et proposer des actions de réduction des consommations des bâtiments communaux, - Déployer les solutions d'économie d'énergie tels les panneaux photovoltaïques, en organiser l'entretien - Être le relais privilégié des partenaires tels Morbihan Energies, Golfe du Morbihan Vannes Agglomération - Gestion des contrats SECURITE DES BATIMENTS - Piloter le suivi de la gestion des ERP publics et privés - Participer aux réunions des commissions de sécurité des bâtiments publics et privés - Organiser des exercices d'évacuation incendie dans les bâtiments publics occupés par les agents municipaux et par les associations COMPETENCES - Formation technique supérieure dans le domaine du bâtiment. - Expérience souhaitée dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. - Maîtrise de l'outil informatique Maitrise de l'environnement administratif, budgétaire et comptable des collectivités - Bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique - Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention - Aptitude à la concertation et au travail transversal - Capacités d'organisation, de communication, d'analyse et de rédaction, force de propositions, savoir rendre compte CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, - Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions) - Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions) - Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions) - Adhésion CNAS - Poste à 39h/semaine, 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions, 22 RTT. Envoyer une lettre de motivation et un CV jusqu'au 07 septembre 2026 inclus à Monsieur le Maire, 12 place de la fraternité 56860 Séné ou recrutement@sene.bzh Entretiens à prévoir semaine 38