Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants. Afin de remplacer un agent temporairement indisponible, la Ville de Clisson recrute, pour la petite crèche « la Pit'chounerie » un(e) auxiliaire de puériculture ou aide petite enfance pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la petite crèche, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une éducatrice de jeunes enfants, de deux auxiliaires de puériculture, d'une aide petite enfance et d'un agent de restauration et d'entretien. MISSIONS Avec les enfants : - Accueillir les enfants avec douceur et bienveillance. - Assurer leur sécurité physique et affective. - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Participer aux soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil) en collaboration avec les autres agents de la structure. - Co-animer des activités d'éveil et de découverte avec créativité, en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, alerter et réagir en cas d'accident. Avec les parents : - Etablir une relation de confiance en proposant un accueil chaleureux et à l'écoute. - Partager des informations avec discrétion et respect de la confidentialité. Avec l'équipe : - Travailler dans un esprit collaboratif. - Participer aux réunions pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques. - Veiller à l'hygiène des jeux, du matériel et des espaces et participer au rangement et au nettoyage des jeux et des locaux. OBLIGATIONS LIEES AU POSTE - Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE ou CAP Petite enfance - Être à jour des vaccins suivants : DTPolio, hépatite B et coqueluche CONNAISSANCES ATTENDUES - Environnement territorial - Développement global du jeune enfant - Principes et procédures d'hygiène et de restauration applicables à la petite enfance - Maladies infantiles et symptômes d'alerte - Techniques d'animations pour les jeunes enfants - Consignes de sécurité et procédures d'urgence SAVOIR-FAIRE - Savoir se remettre en question, accepter les changements, évoluer et faire des propositions. - Travailler en équipe en rendant compte des situations, en assistant aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique et en participant à la réflexion et l'élaboration du projet pédagogique de la structure. - Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience. - Savoir établir un lien de confiance et de respect mutuel avec les familles. - Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe. - Adopter un comportement et un langage adaptés à l'enfant. SAVOIR-ÊTRE - Patience, sens de l'écoute, diplomatie et maitrise de soi - Capacité à conserver de la distance - Discrétion et respect de la confidentialité - Disponibilité, ponctualité, rigueur - Sens du service public - Sens du travail en équipe - Autonomie et réactivité POSTE - CDD pour remplacement d'un agent temporairement indisponible du 10 septembre à mi-décembre (selon dates d'arrêt de l'agent remplacé) - Temps de travail : temps non complet 28 heures (80 %) sur un planning annualisé. Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 21 août à 9 h. Jury de recrutement : mercredi 26 août 2026 matin