RESPONSABLE FINANCES ET RH (secteur public) (H/F)

RESPONSABLE FINANCES ET RH (secteur public) (H/F) 02 - ORIGNY-SAINTE-BENOITE

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Offre n° 211HDPL
RESPONSABLE FINANCES ET RH (secteur public) (H/F)

02 - ORIGNY-SAINTE-BENOITE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

MISSIONS Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organiser les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines. Etre le binôme de la Secrétaire de Mairie ACTIVITES ASSISTER ET CONSEILLER LES ELUS Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité Préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques Binôme de la secrétaire de Mairie : Organiser les activités des élus (agenda du Maire, conseil municipal, conseil communautaire..) GERER LES AFFAIRES GENERALES Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales Binôme de la secrétaire de Mairie : Assurer l'accueil en urbanisme et mettre en œuvre les décisions en matière d'urbanisme Gérer les locations des salles et bien communaux GERER L'ETAT CIVIL (Binôme de la secrétaire de Mairie) Rédiger et communiquer les documents administratifs aux usagers (actes d'état civil.) Gérer le domaine funéraire Organiser le recensement de la population ASSURER LA GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE Réaliser, vérifier et classer les documents comptables Préparer et suivre la procédure comptable Préparer le budget Procéder à l'éxécution comptable Suivre les demandes de subvention GERER LES RESSOURCES HUMAINES Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires (recrutement, avancement, retraite.) Concevoir et contrôler les actes adiministratifs (contrats, arrêtés.) Assurer la gestion de la paie Elaborer le plan de formation Renseigner les agents Binôme de la Secrétaire de Mairie : ASSURER L'ACCUEIL ET LE SECRETARIAT Recevoir, filtrer et orienter le public Prendre des notes, mettre en forme, rédiger tous types de courriers, documents, comptes-rendus. Gérer et actualiser les bases d'informations Organiser le classement et l'archivage de dossier Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • salaire en fonction d'une grille de traitement de la fonction publique territoriale
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance comptabilité Cette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
  • BTS comptabilité et gestion
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Comptabilité publique
  • Contrôler les recettes d'une entreprise
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme en comptabilité et gestion financière
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de la paie
  • Gestion financière et comptable
  • Gérer la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciels comptables
  • Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle
  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
  • Autonomie
  • Capacité d’anticipation et d’innovation
  • Capacité à concevoir et conduire un projet
  • connaissances en gestion RH
  • Qualité d’expression écrite et orale
  • Sens de l’organisation et de la méthode

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE ORIGNY SAINTE BENOITE

10 à 19 salariés

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