ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION (H/F)

ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 211HGSH
ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

Dans le cadre de notre Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Propreté Urbaine, nous recrutons un Encadrant Technique d'Insertion chargé d'accompagner une équipe de salariés en parcours d'insertion, tout en assurant la réalisation des chantiers de propreté urbaine (entretien des espaces publics, nettoyage, sensibilisation environnementale.). Missions principales : Sous la responsabilité du coordonnateur technique, l'encadrant aura pour mission de : 1. Organiser, planifier et superviser une activité de production et en encadrer l'équipe o Former les salariés aux gestes professionnels : balayage, nettoyage, collecte, tri, utilisation du matériel. o Garantir la sécurité sur les chantiers et le respect des consignes. o Assurer la qualité des prestations auprès des partenaires (collectivités, bailleurs, associations). o Encadrer une équipe de salariés en insertion. 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion o Participer au repérage des freins et à l'évaluation des compétences des salariés en insertion. o Travailler en binôme avec le CIP pour construire des parcours individualisés. o Favoriser la montée en compétences, l'autonomie et la responsabilisation. o Contribuer à la préparation à l'emploi : posture professionnelle, ponctualité, savoir-être. 3. Gestion et coordination o Gérer le matériel, les stocks, les véhicules et les équipements. o Rendre compte de l'activité : bilans, tableaux de bord, suivi des heures, reporting IAE. o Être l'interlocuteur opérationnel des partenaires locaux (communes, bailleurs, services techniques). o Participer à la dynamique du projet et à l'amélioration continue de l'ACI. o Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion. Compétences et qualités attendues : - Sens pédagogique, patience, bienveillance. - Capacité à motiver des publics en difficulté. - Rigueur, sens des responsabilités, autonomie. - Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels. - Respect de la confidentialité des informations traitées. - Connaissance des métiers de la propreté urbaine, de l'entretien des espaces publics ou du nettoyage. - Maîtrise des règles de sécurité et des gestes professionnels. - Capacité à organiser un chantier et à encadrer une équipe. Expérience en encadrement d'équipe ou animation de groupes. Une expérience dans l'IAE (ACI, AI, EI, ETTI) est un vrai plus. Permis B indispensable. Type d'emploi proposé Poste proposé en CDD temps plein, (évolution possible vers un CDI). Salaire Convention Collective de la formation

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération selon convention collective de la formtion
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CIBB - REGIE TECHNIQUE PROXIMITE

50 à 99 salariés

Site internet
https://cibb.mqbb.fr/

Voir la page employeur

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