Responsable Adjoint - Projets éducatifs et parcours de l'enfant (H/F)

Responsable Adjoint - Projets éducatifs et parcours de l'enfant (H/F) 55 - ETAIN

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Offre n° 211HTCG
Responsable Adjoint - Projets éducatifs et parcours de l'enfant (H/F)

55 - ETAIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

Votre mission Bras droit de la cheffe de service, vous êtes un maillon clé des accueils périscolaires du territoire. Vous assurez l'encadrement direct de deux directrices de site (Eix et Buzy-Darmont) et vous pilotez, sur l'ensemble des quatre accueils périscolaires, trois chantiers structurants : les mercredis éducatifs, le dispositif « Boîtes aux lettres Papillon » et l'inclusion / suivi des PAI. Un poste qui allie management de proximité, conduite de projets et impact concret sur le quotidien des enfants et des familles. Vos principales activités Piloter et accompagner les équipes : En tant qu'adjoint.e à la Responsable, vous jouez un rôle moteur sur les accueils périscolaires du territoire, en particulier sur les sites d'Eix et de Buzy-Darmont. Votre mission ? Mettre en musique les projets et accompagner les directrices de site avec enthousiasme et efficacité. o Encadrer et faire monter en compétences les deux directrices des sites d'Eix et de Buzy-Darmont, qui pilotent elles-mêmes leurs équipes d'animation, d'entretien et de transport. o Harmoniser les pratiques, structurer l'organisation et constituer un repère pour vos équipes. o Veiller, en appui de la responsable de service, au respect du cadre réglementaire (taux d'encadrement, diplômes, continuité de service). Concevoir et animer les mercredis éducatifs : o Piloter le dispositif de bout en bout - conception, mise en œuvre, évaluation - sur les deux sites d'accueil (Etain et Eix), et mobiliser les équipes autour d'une offre éducative de qualité et cohérente. Garantir un accueil inclusif et bienveillant (sur les 4 accueils périscolaires) : o Coordonner l'inclusion des enfants à besoins spécifiques et le suivi des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), en lien étroit avec les familles et les partenaires (CMS, écoles, médecins, ALYS, EMAS.). o Faire vivre le dispositif « Boîtes aux lettres Papillon », dédié au recueil de la parole des enfants : veiller à ce que chaque message soit traité avec rigueur et discrétion, dans le respect des circuits de signalement, et nourrisse l'action éducative. Supérieur.e hiérarchique direct.e : Responsable Enfance-Jeunesse Cadre statutaire (catégorie / filière / grade) : B - Animateur Condition d'exercice : - Temps de travail hebdomadaire : Annualisé sur 4,5 jours (présence obligatoire le mercredi) - Déplacements réguliers sur le territoire : permis B indispensable Congés : 1ère semaine de chaque vacance scolaire, les deux semaines des vacances de Noël et 4 semaines en juillet.

Type de contrat
CDD - 16 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Salaire selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - BJEPS option LTP Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - Formation de direction d'ACM Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Actions socioéducatives collectives
  • Conduite de projet en intervention sociale
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langue

  • Français

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CODECOM DU PAYS D'ETAIN

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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