Qui sommes-nous ? PME familiale, située entre Toulouse et Montauban, les Laboratoires LEBEAU sont façonniers de cosmétiques et de compléments alimentaires bio ou conventionnels depuis 25 ans avec un chiffre d'affaires de 20M d'€. Leur engagement est de mettre en œuvre des compétences pluridisciplinaires, pour servir au plus près les besoins des entreprises clientes, en faisant vivre une coopération respectueuse entre leurs 125 collaborateurs impliqués, et leurs partenaires innovants, dans un souci constant de fiabilité et de performance. Qui êtes-vous ? Vous aimez les Ressources Humaines dans toute leur diversité et recherchez un poste où aucune journée ne se ressemble. Vous appréciez autant la rigueur de l'administration du personnel que le contact avec les collaborateurs, les managers et les organismes externes. Organisé, méthodique et discret, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des échéances. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à anticiper les besoins et votre esprit d'équipe. Votre leadership naturel vous permet de coordonner des interlocuteurs variés, de fédérer autour des projets RH et de faire avancer les sujets avec diplomatie, rigueur et efficacité. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique où la formation, le recrutement, la paie et les projets RH s'articulent autour d'un objectif commun : accompagner durablement le développement des collaborateurs. Que ferions-nous ensemble ? Grâce à vous, nous pourrons renforcer la qualité de nos processus RH et renforcer efficacement notre service RH en place. Nous vous confierons la coordination de notre formation interne : animation du réseau de formateurs internes et suivi des matrices de compétences avec les chefs d'équipes, suivi des habilitations réglementaires et organisation logistique. Vous participerez activement à l'administration du personnel en préparant les dossiers administratifs, en assurant le suivi des absences et en contribuant à la fiabilité des éléments variables de paie en collaboration avec notre Responsable Paie & Administration du Personnel. Auprès de notre chargée de missions RH et gestionnaire des emplois et des carrières, vous interviendrez dans le cycle du recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Enfin, vous contribuerez aux projets transverses du service RH, à l'amélioration continue de nos outils et processus ainsi qu'à la digitalisation de nos pratiques. Si cette collaboration vous attire, rencontrons-nous ! Ce que nous proposons : - CDI 39h/semaine à pourvoir dès septembre 2026 - Rémunération : 2309€ brut mensuel - Horaires flexibles (arrivez entre 7h30 et 9h et repartez entre 16h30 et 18h (15h30 et 17h le vendredi)) - 1 jour de télétravail par semaine possible après la période d'essai - Prise en charge mutuelle à 60% - Un accès aux repas livrés au travail via Refectory avec prise en charge partielle de l'entreprise - Des avantages tarifaires sur nos produits et sur l'accès à des séances de sport - 1 semaine de congé supplémentaire après 1 an d'ancienneté - Atelier de réveil musculaire quotidien - CSE Ce que nous recherchons : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines - Première expérience significative en RH et notamment en paie - Bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la formation et des fondamentaux de la paie - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH, ATS) - Une connaissance de l'environnement industriel serait appréciée - Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités - Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité - Qualités relationnelles reconnues et une personnalité rayonnante