Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 95 - ARGENTEUIL

Offre n° 211HTSN
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juillet 2026

Le GARAC, Ecole Nationale des filières auto, moto et poids lourd, a pour mission de former aux exigences des nouveaux métiers de l'Automobile et de l'aider à réussir son projet scolaire et professionnel. Notre Etablissement forme, sur un même site, tous les métiers techniques et tertiaires de la Distribution Auto, Moto et Poids lourd selon tous les modes de formations : scolaire, apprentissage et contrat de professionnalisation. Véritable Campus de l'Automobile, le GARAC accueille 1500 jeunes chaque année et propose des infrastructures et des outils pédagogiques à la pointe de la technologie, des prestations d'accueil et un cadre de vie de qualité où la sécurité et le bien-être sont prioritaires. En tant que Chargé(e) de missions RH, vous serez rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vos principales missions s'orienteront autour de deux axes : La formation - La planification des actions de formation professionnelle continue des personnels - Le suivi des évaluations liées à la formation Le recrutement - La rédaction et la publication des annonces - Le sourcing - La conduite des entretiens de recrutement en lien avec les différents managers et le directeur Général - Le suivi avec nos différents partenaires en matière de recrutement Profil recherché Nous recherchons un profil dynamique, polyvalent doté d'un bon relationnel, Titulaire d'un BAC +2/3 Minimum. Une première expérience en RH est demandée, idéalement dans le recrutement et la formation. Type d'emploi : CDI Statut : Agent de Maitrise - 35h/hebdomadaires

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
  • 13ème mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Conduire un entretien de recrutementCette compétence est indispensable
  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employésCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Documents d'embauche
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Formation des employés
  • Gestion de la paie
  • Gérer les dossiers individuels de formation
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

GPT APPRENTISS REPARAT AUTOMOBILE CYCLE

100 à 199 salariés

Site internet
https://www.garac.com/

Mme Méliane NORCA

Voir la page employeur

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