Au sein du service mutualisé « Éducation, Enfance, Jeunesse » vous assurez la continuité du service scolaire, vous veillez à la sécurité et participez à l'accompagnement des équipes. Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable adjointe des affaires scolaires, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et propice aux apprentissages. Vos missions consisteront à : - Assurer la continuité du service (gestion des remplacements, organisation des plannings, accueil des nouveaux.) - Coordonner les équipes sur site - Faire le lien entre les sites scolaires et la direction - Assurer le remplacement ponctuel de collègues en cas d'absence - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité. - Faire les demandes de travaux et en assurer le suivi - Accompagner les équipes sur les situations d'enfants à besoin particulier (mise en œuvre d'outils, suivi des PAI.) - Contribuer au maintien d'un bon climat sur les temps périscolaires - Gérer la logistique des clés et l'occupation des locaux hors temps scolaire - Mettre en œuvre les procédures de la collectivité et du service Profil recherché : - Une expérience auprès des enfants serait un plus - Notions de psychologie et connaissance des publics - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des ERP - Compétences en bureautique - Rigueur, sens pratique, sens des priorités - Bon relationnel et leadership - Facultés d'adaptation et sens du service public Conditions de travail : - Déplacements entre les écoles et le service administratif - Poste non permanent : CDD du lundi 31 août 2026 au 30 décembre 2026 - Temps complet annualisé - Journées travaillées : lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire, 2 jours 8h-13h30 et 14h30-17h et 2 jours 9h-13h30 et 14h30-18h30, le mercredi de 9h à 12h. Pendant les vacances scolaires, 35h du lundi au vendredi Conditions de rémunération & avantages sociaux : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) - Participation employeur : prévoyance/santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs) + titres restaurants après 6 mois dans la collectivité - Adhésion au CNAS dès la prise de poste - Forfait mobilité durable Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Maire - Place de l'hôtel de Ville - 56800 Ploërmel) avant le vendredi 14 août 2026 par mail à : candidatures@ploermel.bzh Les entretiens auront lieu le lundi 24 août 2026 (sous réserve de modification)