Le ou la salarié-e aura pour mission principale l'animation des interventions pour la prévention des discriminations (LGBTphobie, racisme, sexisme...) et du harcèlement en milieu scolaire, éducatif et sportif. Ces interventions ont lieu dans les collèges, lycées, lycées professionnels,... dans les structures d'Éducation populaire (MJC, foyers ruraux...) et les clubs sportifs. Les interventions ont pour objectif de prévenir la violence (insultes, violences physiques,...), les conséquences psychologiques et sociales des discriminations (conduites à risques, suicides, ruptures familiales, absentéisme scolaire, etc.). Elles sont assorties de témoignages et permettent de répondre aux questions que se posent les jeunes, en favorisant une réflexion. Il s'agit aussi de prévenir les préjugés et stéréotypes. Le ou la salarié-e pourra être accompagné-e d'un volontaire en service civique et/ou d'un-e bénévole de l'association. Il ou elle bénéficiera au préalable d'une formation à ces interventions. Il est attendu du ou de la salarié-e : -des qualités d'animation et de pédagogie sur des sujets sensibles, -la connaissance d'outils pédagogiques (sur les compétences psychosociales, la prévention des discriminations, et/ou l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle,...) - une forte motivation à intervenir sur ces thématiques. Il ou elle devra : - être disponible et organisé-e pour se déplacer dans la region où ont lieu les interventions. - être titulaire du permis B (et, dans l'idéal, posséder un véhicule.) Déplacements dans l'ensemble de la région Occitanie surtout (et parfois dans le Cantal, la Loire et Haute Loire) : départements 09-11-12-15-30-31-32-34-42-43-46-65-66-81-82... (ou selon ce qui est convenu avec la/le futur salarié-e). Le travail administratif lié pourra être effectué en télétravail.