Chef d'exploitation, de maintenance et de sécurité (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 211JZXJ
Chef d'exploitation, de maintenance et de sécurité (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juillet 2026
L'Hôpital du Gier recrute un chef d'exploitation, de maintenance et de sécurité (H/F) disponible dès que possible. Ce poste clé est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des installations, des équipements techniques, du maintien des infrastructures et de la sécurité au sein de notre établissement de santé, de nos EHPAD et de notre IFSI/IFAS. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans la qualité des soins et la sécurité de tous. *Missions principales : -Superviser l'entretien et la maintenance des biens mobiliers et immobiliers. -Diriger et encadrer une équipe de techniciens et agents de maintenance. -Organiser et superviser les interventions des prestataires extérieurs. -Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets d'amélioration des infrastructures. -Réaliser des audits techniques réguliers. -Assurer la conformité aux normes de sécurité incendie et de sûreté. -Définir et mettre en œuvre les missions et objectifs prioritaires. -Concevoir et mettre en œuvre des outils d'organisation et de travail. -Assurer la continuité de service de l'exploitation/maintenance. -Accompagner le Service Travaux lors des phases de faisabilité, de conception, de travaux et de réception. *Conditions de travail : -Poste à temps complet : 39h00 par semaine. -Horaires de travail : 8h00 à 16h00 du lundi au jeudi, 8h00 à 15h00 le vendredi. -Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche, jours fériés. -Congés : 28 CA / 20 RTT. *Compétences et prérequis : -Titulaire d'un certificat SST ou AFPS ou PSC 1 à jour de recyclage. -Formation Habilitation électrique de préférence. -Diplôme requis : BTS - BUT - Ingénieur ou Architecte. -Excellentes capacités de communication et de coordination. -Esprit d'équipe et collaboration avec différents services. -Capacité à communiquer sur l'activité auprès de l'ensemble des services et de la direction. -Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions. -Connaissances approfondies en gestion du patrimoine immobilier et des installations techniques spécifiques au secteur hospitalier. -Maîtrise des normes réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement applicables aux établissements de santé. -Maîtrise des logiciels métier (GMAO, GTC) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). *Expérience : -Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier. -Connaissance et/ou expérience dans le domaine de la sécurité incendie et technique. -Rémunération : La rémunération sera étudiée en fonction du profil du candidat. Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation : Par courrier : Direction des Ressources Humaines - L'Hôpital du Gier, 19 rue Victor Hugo, 42400 ST-CHAMOND. Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon compétences Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche, jours fériés. Congés : 28 CA / 20 RTT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Expérience souhaitée Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Architecture - ou BTS - BUT - Ingénieur Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des logiciels métier (GMAO, GTC)Cette compétence est indispensable
- Superviser l’entretien et la maintenance des biensCette compétence est indispensable
- Titulaire d’un certificat SST ou AFPS ou PSC 1 Cette compétence est indispensable
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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