Offre n° 211KBBB
Travailleur Social BS/ASEP (H/F)

Actualisé le 21 juillet 2026

Dans le cadre d'un renfort, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice du pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité, et au cours des ASEP (Action Sociale sur l'Espace Public) : La Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP) (équipe mobile sur l'espace public briochin) : - Accueil inconditionnel, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs.), - Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire.), - Animation de l'espace collectif, - Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue), - Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social/ logement ...) >> Profil : - Diplôme d'Etat de travailleur social souhaité (DEES, DEME, DEASS, CESF...) - Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité souhaitée - Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté - Rigueur administrative et dans le suivi des procédures - Expérience du travail en réseau et en équipe >> Conditions : - CDD à temps plein (35h/semaine), planning établi sur 3 semaines, travail du lundi au samedi - Poste à pourvoir à compter du 3 août jusqu'au 26 août 2026 - possibilité temps de tuilage sur juillet en amont de la prise de poste à prévoir. - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service selon disponibilité ou défraiement). - Salaire : en application de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCNT 66 - IDCC 0413) et de la grille de classifications des emplois et des salaires de l'annexe 3 selon ancienneté et niveau de diplôme. Base brute débutant sans ancienneté pour 1 ETP : 1867.02 € brut - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 4 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr

Type de contrat

CDD - 18 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Véhicule
CSE
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ES, ASS, ME, etc. Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentesCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en place et animer des groupes de parole
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Sensibiliser un public
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne