Afin de vous accompagner vers cette fonction stratégique, un parcours de formation d'environ 3 mois vous sera proposé selon votre profil avant votre prise de poste. Vos futures missions : À l'issue de cette formation, vous prendrez la responsabilité complète de votre agence. Vous serez notamment chargé(e) de : Développer l'activité commerciale de l'agence par une prospection active auprès des entreprises. Identifier les besoins des clients et négocier des prestations de travail temporaire et de recrutement. Fidéliser un portefeuille clients et développer des relations commerciales durables. Recruter, sélectionner et accompagner les candidats et intérimaires. Manager et animer l'équipe de l'agence. Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité de l'agence. Garantir la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et des partenaires. Assurer le respect de la réglementation en matière de travail temporaire et de recrutement. Représenter Good Job sur son secteur et participer activement à son développement. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) entrepreneur(se), doté(e) d'un véritable tempérament commercial. Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum ou d'un niveau équivalent. Doté(e) d'une expérience significative dans la vente BtoB, le développement commercial ou le management d'équipe. Animé(e) par le goût du challenge et de la performance. Organisé(e), autonome et capable de prendre des décisions. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer. À l'aise dans la négociation et la relation client. Une expérience dans le secteur du travail temporaire, du recrutement ou des services aux entreprises constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Avant votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation intensif qui se composera comme tel : Formation théorique. Mises en situation professionnelles. Immersion au sein de Good Job. Accompagnement individualisé. Les objectifs de la formation qui permettront d'acquérir toutes les compétences nécessaires au poste de Directeur d'Agence seront : Fonctionnement du secteur du travail temporaire. Réglementation du recrutement et de l'intérim. Développement commercial et prospection BtoB. Techniques de négociation. Gestion d'un centre de profit. Pilotage des indicateurs de performance. Recrutement et évaluation des candidats. Management et animation d'équipe. Gestion administrative et juridique de l'activité. Utilisation des outils métiers et des logiciels spécialisés. Développement de portefeuille clients. Stratégie commerciale et fidélisation. Contrat proposé À l'issue de la formation, embauche en CDI en qualité de Directeur(trice) d'Agence (sous réserve de la validation des compétences acquises). Temps plein. Vous aimez entreprendre, convaincre, développer et manager ? Vous souhaitez construire une agence à votre image et contribuer activement à la réussite d'un projet ambitieux ? Rejoignez Good Job !