Mission principale : Aller à la rencontre des jeunes filles et femmes du territoire et les accompagner dans leur parcours d'insertion sociale, professionnelle en abordant également la question du logement, de la mobilité, de la santé sur le territoire de Marbé . Mission secondaire : - Mettre en place des actions individuelles ou collectives répondant aux besoins identifiés, des jeunes filles et femmes Réaliser une veille autour des besoins des jeunes filles et femmes Développer une offre de service en adéquation avec les besoins repérés Mener une enquête pour identifier les besoins des jeunes filles et femmes du territoire - Orienter le public féminin vers le partenaire adéquat Identifier les partenaires et les rencontrer (services de la Ville mais aussi Mâcon Habitat, Police Nationale, travailleurs sociaux, Régie Inter Quartiers, associations). Maitriser leur offre de services Être l'interface entre les jeunes filles, le Centre Social et les partenaires - Assurer une continuité de l'offre de service en direction des filles 16/25 ans sur le territoire Proposer des actions en soirée, le week-end Agir en complémentarité de l'offre existante COMPETENCES REEQUISES - Savoirs : Connaissance du fonctionnement d'un centre social Capacité dans l'accueil et l'écoute des publics en difficultés sociales Connaissance du public filles de 16/25 ans - Savoir-faire : Expérience d'accueil du public en difficulté, régulation de conflits Capacité à utiliser les informations liées à l'environnement social Aptitude à travailler en équipe, en réseau - Savoir être : Respect du secret professionnel, du secret partagé Sens relationnel : savoir écouter, communiquer, s'adapter aux situations complexes Prise d'initiative, force de propositions ENVIRONNEMENT DU POSTE - Outils de suivi de l'activité prévus : Mise en place d'un cahier de suivi journalier reprenant les tâches effectuées, les habitants rencontrés, les sujets abordés, les partenaires rencontrés... Repérage des nouvelles offres de service développées et de leur impact sur les populations. Formation et/ou expérience souhaitées : - BAFA ou BPJEPS - Sens des relations humaines - Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse Spécificités du poste Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable Caractéristiques spécifiques : Conformément aux exigences relatives au contrat d'adulte relais, la personne devra : - Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement à l'emploi - Etre âgée d'au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la Ville