Sous les directives du secrétaire général de mairie, l'agent aura en charge les missions suivantes : 1. Diriger et coordonner les actions de l'équipe technique : planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets, organiser le travail des agents (suivi des heures, congés, astreintes), contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux et activités, planifier l'achat de fournitures et matériels, recherches et demandes de devis auprès des entreprises, assurer le lien avec les services administratifs 2. Assurer le suivi des bâtiments publics, des véhicules et des engins de chantier : planifier et assurer le suivi de la maintenance, des vérifications, de la sécurité et de l'opérationnalité, organiser le dépôt communal afin de le maintenir fonctionnel 3. Participer aux différents travaux assurés par les agents des services techniques (espaces verts, bâtiment, voirie, organisation d'évènements,.) 4. Participation à l'élaboration du budget et suivi budgétaire du service Conditions d'exercices : - Disponibilité, polyvalence et rigueur - Sens du travail en équipe et en transversalité - Devoir de réserve et sens du service public - Être autonome et organisé(e) Profils recherchés : - Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits - Savoir manager une équipe et organiser/planifier le travail des agents - Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités territoriales - S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention - Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte - Savoir utiliser l'outil informatique Mode de recrutement : - Emploi permanent ouvert aux agents titulaires de la fonction publique - Poste ouvert aux contractuels - Adhésion au CNAS