CONTROLEUR DE GESTION Prise de poste : octobre 2026 - Poste en CDI 37h/semaine Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible -catégorie B Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management Mettre en place des outils d'aide à la décision Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programme Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence SUIVI BUDGETAIRE : Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l'EPRD et suivi budgétaire Réalisation du suivi de la masse salariale Identifier les éléments d'explication des événements N-1 Assurer la veille juridique dans son domaine d'activité SUIVI DES EFFECTIFS : Suivi des effectifs du personnel non médical et médical Suivi des maquettes organisationnelles Suivi de l'absentéisme sur l'ensemble des budgets Mise à jour du tableau des emplois permanents Suivi de l'intérim (Validation du besoin et facturation) Rédaction et suivi des Mises à disposition STATISTIQUES : Élaboration de la Statistique Annuelle de l'Établissement (SAE) Élaboration et analyse du Bilan social, du RSU Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activit PAIE : Sécurisation du processus de paie (primes, CET) Contrôle SIRH Qualifications Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques Connaissances des logiciels métiers RH et Power BI Connaissance du statut de la fonction publique Savoir-être : Prendre des initiatives et être force de proposition Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Rigueur dans le recueil et le traitement des données