Moniteur(trice) Adjoint(e) d'Animation (H/F)

Moniteur(trice) Adjoint(e) d'Animation (H/F) 60 - Verderonne

Offre n° 211KQND
Moniteur(trice) Adjoint(e) d'Animation (H/F)

60 - Verderonne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2026

L'Association Temps de Vie recrute un Moniteur Adjoint d'Animation (H/F) en CDD à temps plein pour son Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) de Verderonne (60). Missions : - Accompagner les jeunes dans leur parcours éducatif et leur accès à l'autonomie. - Assurer le suivi socio-éducatif et administratif. - Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés. - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. - Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES). - Permis B indispensable. - Sens du travail en équipe, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles. Conditions : - CDD - Temps plein - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. - Poste à pourvoir dès que possible. Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur DE BARROS, responsable de service : secretariatmna60@tempsdevie.fr Bien cordialement,

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Identifier un partenariat potentiel
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

TEMPS DE VIE

10 à 19 salariés

M. Philippe DE BARROS

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