Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 211KWCF
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Missions : Pour offrir aux étudiants un suivi pédagogique individualisé, le cycle d'un programme est confié à une coordination, composée d'un Responsable de cycle et d'un/une ou plusieurs chargé(es) de coordination. Le/la chargé(e) de coordination assiste le Responsable de cycle dans ses missions et prend notamment en charge les activités administratives. En l'absence de celui-ci, il/elle veille à la continuité des activités pédagogiques et est garant(e) de la bonne marche du programme. Il/elle est l'interlocuteur/interlocutrice des professeurs, des étudiants et des parents d'élèves. Il/elle contribue au bon déroulement des parcours, à la qualité du suivi des étudiants et des intervenants, à la fiabilité des données et au respect des procédures internes. Hiérarchie : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique principale du Responsable de cycle de référence et sous l'autorité secondaire du Responsable de programme. Activités : Dans le respect du règlement pédagogique, des procédures internes et des exigences de diplomation, le/la chargé(e) de coordination assure les activités suivantes : - Encadrement des étudiants : participer à l'intégration et au suivi des étudiants en lien avec les autres services, à l'accompagnement individuel, à la fidélisation de l'étudiant ; être le garant de la satisfaction des étudiants dans le périmètre des programmes définis ; - Gestion des intervenants : assurer la relation opérationnelle avec les intervenants : diffusion des informations, collecte des documents pédagogiques, relances et préparation des réunions ; - Gestion des outils de suivi et indicateurs : contribuer à la mise en place des différents tableaux de bord et à leur mise à jour ; gérer les outils de suivi et les espaces numériques relevant du programme : groupes, accès, dépôts, communications, données de scolarité et tableaux de bord et être garant de la qualité des données saisies ; - Gestion quotidienne du programme : assurer le bon déroulement des activités d'enseignement, l'organisation des examens finaux et le suivi des stages, participer au suivi qualitatif (enquêtes, sondages, etc.) ; gérer les éventuels reports de cours avec le service planification ; organiser les évaluations, les rattrapages, soutenances et jurys : convocations, listes, salles ou classes virtuelles, documents, résultats et archivage des pièces nécessaires ; - Relayer des informations auprès des étudiants et des intervenants via les outils de communication, renseigner au quotidien les étudiants, professeurs et parents et remonter les informations au Responsable de cycle ; gérer la boîte mail de coordination en apportant une réponse dans un délai maximum de 48h ; - Participer aux conseils de discipline, à l'organisation des jurys d'admission, de passage, de diplomation. Cette fiche n'est pas exhaustive, le/la chargé(e) de coordination pourra effectuer, dans le cadre de ses fonctions, d'autres tâches liées à un accroissement de l'activité, à la demande du Responsable de Programme ou du Directeur Général. Profil : - Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience dans l'enseignement supérieur ; - Maîtrise du pack Office - celle d'un ERP serait un plus ; - Un très bon relationnel et esprit d'équipe ; - Rigueur et organisation.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12 mois
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique au personnel
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

IPAG

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

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