Educateur Spécialisé secteur autisme - CDI - 24h30 (H/F)

Educateur Spécialisé secteur autisme - CDI - 24h30 (H/F) 31 - FONSORBES

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Offre n° 211KXYM
Educateur Spécialisé secteur autisme - CDI - 24h30 (H/F)

31 - FONSORBES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Motivée par votre métier, vous aspirez à des missions d'encadrement qui vous permettent de mettre à profit vos compétences, vous souhaitez évoluer dans votre parcours professionnel ou simplement changer d'environnement, venez nous rejoindre au sein de l'association. Vous intègrerez notre équipe professionnelle qui accompagne un public adulte souffrant de TSA accueilli sur notre MAS à Fonsorbes. Apprenons à nous connaître. Vous aurez pour mission d'exercer une fonction d'accompagnement et notamment : - D'intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelles, conformément au projet institutionnel ; - D'élaborer et conduire des projets d'animation et de vie sociale ; - De gérer le planning des activités socio-éducatives, culturelles, des unités, les planifier, les mettre en œuvre, les évaluer ; - De vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité en sorte d'aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ; - De concevoir, conduire, et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies ; - De participer à une coordination fonctionnelle de l'équipe, et de contribuer à la formation professionnelle d'autres intervenants ; - De développer une fonction de veille et d'expertise qui vous conduira à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations de l'institution ; - De vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ; - D'intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes accompagnés soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie. ; - De soutenir les professionnels de l'accompagnement au quotidien. ; - Médiation des relations avec les familles. Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat. Votre profil : - DEES exigé - Expérience exigée - Compétences recherchées : - Esprit de synthèse - Savoir analyser les situations - Mise en œuvre d'une posture professionnelle - Aptitude à travailler en équipe / Coordination de projet - Rédiger les écrits professionnels avec aisance - Discrétion et obligation de réserve professionnelle - Maîtrise informatique : outils bureautiques - Polyvalence - Permis B requis. Votre statut - Annexe 3 - CCN 15 mars 1966 - Coefficient début de grille : 446 - Reprise ancienneté selon expérience et critères conventionnels - Prime dimanche/jour férié : 7,86 euros brut/heure - Prime métier : 238 euros brut mensuel - Prestations CSE (chèques vacances, Noël adulte & enfant, culture, ciné et autres prestations). En vous remerciant pour votre attention.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1505.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentesCette compétence est indispensable
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication non verbaleCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatif
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES

10 à 19 salariés

Site internet
https://www.ajh.fr/

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap, personnes âgées et accompagne 1300 personnes sous protection juridique. Elle emploie plus de 540 ETP salariés sur cinq dispositifs (15 établissements). L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels, elle vous offre une stabilité professionnelle avec des possibilités attractives d'évolution.

Voir la page employeur

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