RESPONSABLE COMMERCIAL VEHICULES NEUFS H/F (H/F)

RESPONSABLE COMMERCIAL VEHICULES NEUFS H/F (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin

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Offre n° 211LDLQ
RESPONSABLE COMMERCIAL VEHICULES NEUFS H/F (H/F)

50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Dans le cadre de son développement, le Groupe POLMAR recrute, pour une nouvelle concession qui ouvrira prochainement ses portes à Cherbourg, un(e) Responsable Commercial Véhicules Neufs (VN) H/F. - Vos missions - Manager et accompagner l'équipe commerciale Véhicules Neufs Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux fixés Piloter l'activité commerciale et suivre les indicateurs de performance (volume, marge, satisfaction client) Animer et motiver l'équipe afin d'optimiser les résultats Garantir une expérience client de qualité tout au long du parcours d'achat Développer le portefeuille clients et fidéliser la clientèle Veiller au respect des standards constructeur et des procédures du Groupe - Profil recherché - Expérience confirmée dans le commerce automobile, idéalement sur un poste d'encadrement Excellentes compétences en management, animation commerciale et négociation Sens du service client, leadership, rigueur et esprit de résultat À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers Une expérience au sein d'un réseau de distribution automobile est indispensable. - Avantages - Mutuelle attractive Possibilités de formation et d'évolution interne Rémunération attractive + primes Rejoignez le Groupe POLMAR et prenez part à un nouveau projet ambitieux en nous transmettant votre candidature !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Primes
  • Salaire selon l'expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

POLMAR

20 à 49 salariés

Site internet
https://groupe-polmar.fr

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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