Le Complexe de La Gauthière, situé à Aubagne, fait partie des établissements et services de l'Association ARAIMC, engagée dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap moteur, de paralysie cérébrale et de polyhandicap. Implanté dans un environnement verdoyant, le site regroupe plusieurs établissements médico-sociaux accueillant des adultes au sein d'espaces adaptés et sécurisés. Il constitue à la fois un lieu d'accompagnement et, pour certaines personnes, un lieu de vie permanent nécessitant une vigilance constante en matière de sécurité, d'accessibilité et de continuité de service. Les actions menées s'inscrivent dans le respect des valeurs associatives, des droits des personnes accompagnées, des principes de bientraitance ainsi que des exigences d'hygiène et de sécurité propres au secteur médico-social. Missions principales et responsabilités : -Par la mise en œuvre de méthodes et de techniques pédagogiques, éducatives et sociales adaptées, instaurer, restaurer et préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, favoriser leur épanouissement au quotidien participant ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes dans le respect de leur projet personnalisé ; -Accompagner les résidents dans les différentes situations de la vie quotidienne et sociale ; se positionner comme interlocuteur privilégié ; -Assurer et maintenir la cohérence des projets personnalisés co-construits avec les résidents ; coordonner leur élaboration, leur mise en œuvre, leur évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe ; -Contribuer à l'organisation et à l'animation de manifestations de l'établissement ; susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité ; -Travailler en collaboration avec les autres établissements de l'ARAIMC, avec les associations locales, les partenaires sociaux et entretenir les liens, les échanges avec les familles ou aidants familiaux ; -Participer aux réunions institutionnelles et d'équipe ainsi qu'aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations fournies et aux formations proposées en interne ; -Participer au processus d'admission des nouveaux bénéficiaires et réaliser les bilans des journées d'essai ; Compétences requises : -Être titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) -Savoir développer une écoute bienveillante, observer les attitudes et comportements des personnes accueillies, créer du lien et développer une relation de confiance ; -Savoir favoriser l'apprentissage et le respect des règles de vie en société ; respecter et promouvoir les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité) ; développer la vie sociale dans et hors l'institution ; -Savoir analyser et rendre compte (à l'oral et par écrit) ; -Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation des projets personnalisés ; -Savoir coopérer avec d'autres professionnels, solliciter leurs avis, leurs connaissances, leurs compétences ; assurer la coordination d'équipe ; animer une réunion de travail ; soutenir et accompagner les orientations d'une équipe ; -Savoir rédiger des analyses, construire et mettre en œuvre des outils professionnels adaptés ; -Être en capacité de porter les valeurs de l'association et de promouvoir le projet d'établissement -Faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence, d'autonomie, de dynamisme et être en capacité de coordonner les actions ; -Connaitre et utiliser les outils de communication utilisés à la MAS. -Montrer une propension à accompagner les personnes dans une juste distance, conjuguant empathie et professionnalisme. Conditions d'exercice -CDI Temps plein / Statut non-cadre / salaire début de grille : 2156.52€ brut -Convention Collective Nationale 66 / Reprise d'ancienneté Poste à pourvoir à partir du 03/08/2026