Nous recherchons un (e) Auxiliaire de puériculture H/F. Démarrage le 31 aout 2026 Diplôme ou expérience requis : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Une expérience précédente auprès de jeunes enfants au sein d'un EAJE serait un plus tout comme des connaissances autour de la communication gestuelle. Vos missions seront les suivantes : Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant, bienveillant et sécurisant pour les enfants. Accueillir et surveiller les enfants. Soins quotidiens : s'occuper des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l'hygiène, l'alimentation, la sieste et veille à répondre leurs besoins physiologiques. Stimulations et activités d'éveil : proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, favorisant leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social. Relation avec la famille : entretenir une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un lien de communication régulier. Informer les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échange avec eux sur leurs besoins spécifiques. Observer attentivement le développement des enfants et signaler tout retard ou problème éventuel à la responsable du lieu d'accueil contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles Maintenir un environnement propre sûr et adapté aux enfants. Effectuer des tâches d'entretien et de désinfection, s'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents. Peut être amené sous couvert d'une formation adapté, être accueillant en LAEP Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction. Accompagner l'enfant et la famille dans la mise en place du Projet d'Accueil Individualisé en coordination avec le référent santé et accueil inclusif. COMPÉTENCES : Connaissance du développement de l'enfant notamment dans les domaines cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques. Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière bienveillante, encourager leur expression. Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'accueil et d'éducation des jeunes enfants. Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE. CAPACITÉS PROFESSIONNELLES LIÉES A LA FONCTION : Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses pratiques éducatives en conséquence. Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants : planification d'activités variées et stimulantes qui favorisent le développement global des enfants, stimulent leur créativité, leur curiosité et leurs compétences sociales. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et gestion des situations complexes : Doit faire face aux situations changeantes et aux besoins différents des enfants : résolution de conflits, prise de décisions appropriées pour maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants. Adapte sa posture professionnelle au public accueilli. Envoyer cv + lettre de motivation à M ZIMMERMANN rhsiege@acsrv.org