Vos missions : - Avoir un rôle de conseiller référent pour un portefeuille d'une soixantaine d'exploitations agricoles en suivi annuel : écoute des besoins et mise en oeuvre d'actions de conseil, réalisation de la déclaration PAC annuelle et suivi des paiements, diffusion d'informations, montage de dossiers de demandes d'aides conjoncturelles, stratégie de l'exploitation agricole. - Apporter un conseil global et réglementaire et développer la contractualisation auprès des agriculteurs de l'Agence. - Accompagner les jeunes agriculteurs en suivi dans la mise en oeuvre de leur projet d'installation et le respect de leurs engagements. - Réaliser, à la demande, des études économiques et du conseil ponctuel. - Mettre en oeuvre des actions de formation dans son domaine de compétence pour les agriculteurs du département. - Être le relais sur son secteur des actions développées par la Chambre d'Agriculture et promouvoir l'offre de service de la Chambre d'Agriculture. - Être force de proposition pour développer l'offre de service de la Chambre d'Agriculture. - Selon le profil : contribuer au déploiement de l'outil informatique MesParcelles auprès des utilisateurs (agriculteurs et conseillers), en étant référent départemental : gestion de la base, participation au groupe des référents régionaux, déploiement de nouvelles offres, appui méthodologique aux conseillers pendant les campagnes PAC, PSE, . et toutes actions nécessitant du traitement de données issues de la base cartographique MesParcelles. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans l'agriculture - Dynamique, curieux, entreprenant(e), autonome, avec une bonne connaissance du monde agricole, - Connaissances et/ou compétences en conseil d'entreprise : PAC, réglementation, études économiques, gestion de l'entreprise agricole, bases juridiques et fiscales, - Connaissances et goûts pour les outils informatiques et cartographiques serait un plus, - Bonnes capacités d'écoute et d'analyse, - Aptitude au travail en équipe. - Bac+3 à Bac+5, ou Ecole d'Ingénieur dans le domaine de compétences. Avantages : - Rémunération sur 13 mois après titularisation selon grille du personnel des Chambres d'Agriculture à négocier selon profils et expérience. - Rémunération minimum 27 605 € brut annuel. - Temps de travail hebdomadaire 39h, 22 jours de RTT. - Mutuelle santé collective performante. - Accord télétravail. Adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 24 août 2026 à M. le Président de la Chambre d'Agriculture - rh@ariege.chambagri.fr Entretiens en présentiel prévus le 2 Septembre 2026. Contact : Véronique BEGUE Responsable de l'Agence Coteaux et Portes d'Ariège veronique.begue@ariege.chambagri.fr