Un-e Responsable d'activité - Coordination régionale en ETP (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 211LZRR
Un-e Responsable d'activité - Coordination régionale en ETP (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Qui sommes-nous ? La Fédération Régionale des Acteurs en Promotion de la Santé (FRAPS) Centre-Val de Loire est un pôle régional de ressources, d'expertise et d'accompagnement en prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique du patient. Elle accompagne les acteurs du territoire (professionnels de santé, institutions, collectivités, associations) dans le développement d'actions favorisant la santé des populations et la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Dans ce cadre, la FRAPS anime notamment la coordination régionale de l'éducation thérapeutique du patient (ETP), dont l'objectif est de renforcer l'accès, la qualité et la visibilité de l'ETP en région. Le poste Le ou la responsable d'activité assure le pilotage opérationnel de la coordination régionale ETP et contribue à la mise en œuvre des orientations définies par le comité de pilotage régional et la convention cadre conclue avec l'ARS Centre-Val de Loire. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe régionale composée d'un.e responsable d'activité, d'une chargée de projet ETP et d'un responsable médical régional. Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique directe mais implique un rôle important de coordination fonctionnelle, d'animation de réseau et d'interface avec les partenaires institutionnels. Le poste se répartit autour de deux missions principales : 80 % - au sein de la coordination régionale en Éducation Thérapeutique du Patient Vous serez notamment amené-e à : Piloter la mise en œuvre des activités régionales - contribuer au déploiement opérationnel du programme d'actions régional ETP ; - assurer le suivi des objectifs et indicateurs définis dans le cadre de la convention régionale ; - garantir la cohérence des actions conduites avec les orientations du Projet Régional de Santé ; - participer à l'élaboration des bilans d'activité et des éléments d'évaluation. Assurer les relations institutionnelles et partenariales - assurer l'interface opérationnelle avec les référents de l'Agence Régionale de Santé ; - participer aux réunions de suivi et au dialogue de gestion ; - représenter la coordination régionale auprès des partenaires institutionnels et des réseaux régionaux ; - contribuer au développement des partenariats régionaux autour de l'ETP. Animer la dynamique régionale ETP - coordonner les travaux conduits avec les six coordinations départementales ; - organiser et animer des groupes de travail, commissions ou temps régionaux ; - favoriser la circulation des informations, des outils et des retours d'expérience entre territoires ; - accompagner les dynamiques de coopération entre acteurs. Accompagner le développement et la qualité de l'offre ETP - accompagner les équipes et porteurs de programmes ETP sur les volets méthodologiques, qualité et évaluation ; - contribuer à l'analyse des besoins territoriaux et au développement de l'offre régionale ; - participer au développement d'outils, référentiels et ressources ; - contribuer aux travaux relatifs à la qualité, à l'innovation et à la capitalisation des expériences en ETP. Contribuer à la visibilité et au développement de l'ETP en région - participer aux actions régionales de communication et de valorisation de l'ETP ; - contribuer à l'organisation d'événements régionaux ; - participer au développement de projets innovants et de travaux collaboratifs. 20 % - Formation en éducation thérapeutique du patient Vous serez amené-e à : - Concevoir et animer des formations en ETP auprès de professionnels - Participer à l'ingénierie pédagogique et à l'évolution de l'offre de formation régionale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil et accord entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Compétences relationnellesCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Pilotage et coordinationCette compétence est indispensable
- • autonomieCette compétence est indispensable
- • bonne connaissance du champ de la promotion de lCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
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