Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction Régionale de Point.P Est recherche son nouveau Directeur/sa nouvelle Directrice de Site, sur le secteur du Bas-Rhin (67), où vous accompagnez 14 agences et plus de 100 collaborateurs. Vous êtes responsable de la performance globale de votre site et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous pilotez l'activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d'assurer le développement durable et rentable de votre périmètre. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Stratégie & Pilotage Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe. Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité). Construire et suivre les budgets annuels et plans d'actions. Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance. Assurer une veille concurrentielle active. Management & développement des équipes Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien. Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance. Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte. Développer les compétences et le leadership des managers. Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession. Favoriser la coopération entre services et centres de profit. Performance commerciale & exploitation Définir et animer la stratégie commerciale du site. Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne. Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support, etc.). Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web, etc.). Assurer le respect des politiques commerciales et l'optimisation de la marge. Suivre les encours clients et le recouvrement des créances. Santé & Sécurité Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre. Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité, etc.). S'assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d'actions. Promouvoir une culture sécurité forte et durable. Gouvernance & CODIR Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région. Participer à l'élaboration du plan à 5 ans. Suivre les plans d'actions groupe et région (sécurité, performance, coûts, etc.). Incarner les valeurs et les principes de management du groupe. Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles et de managers, idéalement au sein d'une organisation multi-sites. Fort tempérament commercial, acquis de préférence dans le secteur du négoce ou dans un environnement comparable. Maîtrise du pilotage et de la gestion de centres de profit, avec une forte sensibilité aux enjeux de performance. Leadership reconnu, avec une capacité à développer les talents, fédérer les équipes autour d'objectifs communs et favoriser leur engagement.