Le (la) salarié(e) sera chargé(e) de mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé des jeunes hébergés dans le cadre du dispositif Soli'Pairs, composé de trois appartements en colocation représentant une capacité totale de six places. En lien avec les partenaires de la protection de l'enfance et de l'insertion, il (elle) assurera un suivi socio-éducatif favorisant l'accès à l'autonomie. Plus largement, le (la) salarié(e) accompagnera les personnes issues de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), un public majoritairement âgé de 17 à 25 ans, tout en pouvant intervenir auprès de personnes plus jeunes ou plus âgées selon les situations. Cet accompagnement portera sur les différentes démarches liées à l'accès à l'autonomie, notamment les démarches administratives, l'accès et le maintien dans le logement, l'insertion professionnelle, l'ouverture et le maintien des droits, ainsi que la mobilisation des aides financières et des dispositifs de droit commun. 1 - Accompagnement dans le cadre du dispositif Soli'Pairs : - Accueil des jeunes au moment de leur entrée dans le dispositif ; - Réalisation de diagnostics sociaux et de projets d'accompagnement personnalisés ; - Suivi régulier des jeunes en lien avec les partenaires sociaux et éducatifs ; - Soutien dans l'accès aux droits, à la santé, à l'insertion professionnelle et au logement autonome ; - Préparation des sorties du dispositif et relais vers des solutions de droit commun ; - Gestion des entrées et des sorties des places d'hébergement via le SIAO (ouverture, fermeture et mise à jour des places) ; - Assurer le lien avec le SIAO dans le cadre de l'orientation des jeunes, du suivi des disponibilités et des échanges relatifs au fonctionnement du dispositif ; - Participation à l'élaboration des dossiers de subventions et à la recherche de financements pour le maintien et le développement du dispositif. 2 - Travail en équipe et participation à la vie associative : - Travail en lien étroit avec l'équipe de l'association, les partenaires institutionnels et associatifs - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion sur les pratiques - Contribution à la dynamique associative et aux événements collectif PROFIL RECHERCHÉ Formations et compétences : - Diplôme exigé de niveau 4 minimum dans le champ social (DEES, TISF, CESF, DEASS) - Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et d'insertion des jeunes majeurs - Maîtrise des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement, d'accès aux droits- Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance de la procédure de rédaction et de suivi des demandes de subventions - Expérience dans l'animation de groupes - Connaissance du secteur associatif souhaitée Qualités personnelles : - Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance - Capacité d'adaptation à des publics jeunes et en difficulté - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse, capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités et respect des délais - Dynamisme et esprit d'équipe - Permis B demandé Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel