L'association PLURIELS recrute 1 juriste droit social (H/F) en CDD pour intégrer le siège de l'association Sous la responsabilité du DG, vous assurerez la conformité des règlementations en matière de droit social, la veille juridique, le suivi des contrats et de l'intérim ainsi que la représentation de l'employeur pour certaines instances représentatives. Vous rejoignez une association œuvrant dans la protection de l'enfance comptant actuellement 300 salariés. L'association s'inscrit dans le principe de subsidiarité et la recherche d'accompagnement innovant pour les bénéficiaires. Le CDD est pour une durée 4 mois dans le cadre d'un travail d'évaluation du salarié de l'ensemble de nos organisations de pôles au regard de son accroissement avec une mission d'audit des besoins en développement de compétence RH et les opportunités d'accord d'entreprises pour les futures élections du CSE en février prochain. Vos Missions Principales : 1.Veille en matière de droit du travail - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'association en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies. - Réaliser des études et des analyses approfondies de l'application de la convention collective 66 et de la jurisprudence. - Élaborer des synthèses et des supports pour diffusion au sein de l'association. - Proposer des supports de guidance pour les cadres hierarchiques. 2. Traitement des dossiers sociaux - Assurer le suivi et signer les contrats de travail et autres documents (solde de tout compte.) - Assurer un suivi des contrats intérimaires selon nos processus internes - Conseiller l'employeur dans les contentieux prud'homaux. - Être l'interface avec les avocats chargés d'intervenir pour l'association sur les contentieux en cours et assurer le suivi des dossiers. - Sécuriser l'ensemble des procédures RH de l'association, en particulier ceux liés à la réalisation des payes et des comptes administratifs. 3. Conseil en gestion sociale - Préparer, et conseiller l'employeur dans le cadre des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel). - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction. - S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, notamment en tenant compte des spécificités de nos services et dans le suivi de la prévention des risques professionnels (DUERP) - Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. 4. Activités transverses et éventuelles - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux (et prendre un rôle actif dans les négociations selon la technicité des dossiers). - Piloter des dossiers orientés vers des problématiques RH globales. - Répondre aux sollicitations des salariés sur des questions de droit social individuel ou collectif. Le profil que nous recherchons : - Diplôme Bac+5 (Master 2 spécialisé en Droit Social / Droit du Travail). - Une première expérience sur des missions d'audit social ou de restructuration est un atout majeur. Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de votre travail, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique d'équipe. Votre relationnel est naturel et engagé, et vous êtes capable de vous adapter à des situations parfois complexes ou évolutives. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, maitrisez les outils bureautiques courants. - Poste basé à Saint Paul Trois Châteaux - CDD - Temps plein - Horaires flexibles - Rémunération selon CC66, diplôme et expérience - Congés trimestriels Documents à fournir: Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, CNI, Attestation de sécurité sociale.. Notre association valorise l'égalité des chances et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.